長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)融媒體9月27日訊 27日，在2018第二屆湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)（下簡(jiǎn)稱“就創(chuàng)會(huì)”）上，有觀展市民對(duì)于納杰人才進(jìn)入2018年武漢民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)榜單第29位表示不解。“人力資源公司應(yīng)該只是負(fù)責(zé)招聘找工作而已，還能有一年47億元的營(yíng)業(yè)額？這么賺錢？”
　　面對(duì)市民的疑惑，長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者采訪到納杰人才相關(guān)負(fù)責(zé)人揭秘47億的銷售額從何而來(lái)？人力資源企業(yè)最新贏利點(diǎn)在哪里？
　　納杰人才外包派遣部負(fù)責(zé)人黃丹解釋，在全國(guó)人力資源行業(yè)民營(yíng)企業(yè)中，47億元的營(yíng)業(yè)額可以說(shuō)是位居全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一方陣。武漢地處華中核心區(qū)，大學(xué)生數(shù)量和質(zhì)量位居全國(guó)前列。龐大的人才規(guī)模給武漢人力資源行業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的支撐。
　　黃丹說(shuō)，納杰人才的核心業(yè)務(wù)是招聘、人事代理、人事外包、彈性用工、勞務(wù)派遣等，但目前業(yè)務(wù)占比最大的是人事外包，超過勞務(wù)派遣的銷售額，占比超過40%。所有新時(shí)代便利服務(wù)的背后，都有人力資源服務(wù)和外包的模型。“跟以前簡(jiǎn)單外包派遣員工不同，人力資源的業(yè)務(wù)外包更類似于定制人力資源服務(wù)，以給通訊運(yùn)營(yíng)商提供客服外包為例，不再是之前提供客服人員的派遣服務(wù)，而是提供人員、設(shè)備、場(chǎng)地的整體外包服務(wù)，外包項(xiàng)目收費(fèi)也不是按人頭收費(fèi)，而是接入電話的話務(wù)量類似銷售額掛鉤。普工、文職、中高級(jí)人員、專業(yè)技術(shù)人員等的外包招聘成為納杰主要盈利點(diǎn)，占整體利潤(rùn)的80%。”
　　長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者還了解到，近年來(lái)，湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，人力資源服務(wù)的專業(yè)性和規(guī)模性都在華中地區(qū)處于領(lǐng)先位置。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年湖北省共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1190家，同比增長(zhǎng)15.53%；全年?duì)I業(yè)總收入約454億元，同比增長(zhǎng)26%。在國(guó)務(wù)院頒布的《人力資源市場(chǎng)暫行條例》以及五部委聯(lián)合提出的‘由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)’的政策大背景下，人力資源行業(yè)將會(huì)進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)行為，建設(shè)統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)。新政策背景下的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也將往科學(xué)化、法治化、規(guī)范化的方向發(fā)展。 （記者章鴿 通訊員許蘭波 耿麗娟）
　　【編輯：葉子】
　　（作者：章鴿)