長江日報融媒體10月23日訊（記者徐錦博 通訊員黃菊）23日，由湖北省民政廳、省人社廳聯(lián)合舉辦的2018年“湖北工匠杯”——全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽拉開賽幕，70名選手將爭奪大賽桂冠，武漢有9名選手參賽，其中3名是90后，另有2名來自民辦養(yǎng)老院。
　　據(jù)不完全統(tǒng)計，湖北省養(yǎng)老護理員潛在需求在20萬人左右。武漢失能老人約有5.3萬，按每3位失能老人配備1名護理員的國際公認標準，武漢養(yǎng)老護理員至少需要1.7萬多人，但目前全市養(yǎng)老護理員不到5000名。缺口的背后，反映出養(yǎng)老護理員難招難留的困局。
　　武漢9名參賽者有3人是90后
　　還有2人來自民辦養(yǎng)老院
　　“題目不難，蠻有信心的?！?3日上午不到10點半，參賽的江漢區(qū)社會福利院護理員陳亞男走出了理論知識競賽的考場，這位90后4年前選擇從事養(yǎng)老護理工作，不久前以院內第一名的成績拿到了參加全省競賽的入場券?！案傻臅r間長了，也就慢慢喜歡這份工作了，我們院90后護理員也變多了?！?br>　　武漢市民政局提供的一份參賽選手名單顯示，我市有9名養(yǎng)老護理員參加今年全省的競賽，80后、90后選手占據(jù)7名，其中有3名選手是90后，還有2名來自民辦養(yǎng)老院。市民政局福慈處有關負責人表示，民辦養(yǎng)老機構護理員素養(yǎng)和技能普遍有待提高，希望通過競賽促進民辦養(yǎng)老機構提升服務質量。
　　全省養(yǎng)老護理員潛在需求20萬
　　難招難留成養(yǎng)老行業(yè)痛點
　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至今年第二季度，湖北省共有養(yǎng)老機構1926家，養(yǎng)老護理員13000多名，而潛在的需求量至少在20萬人左右。市民政局提供的資料顯示，武漢失能老人約有5.3萬人，按國際公認的1：3比例標準，每3位失能老人配備1名護理員，武漢養(yǎng)老護理員至少需要1.7萬多人，實際需求量更大，但目前全市養(yǎng)老機構養(yǎng)老護理員不到5000人。
　　與此同時，養(yǎng)老機構普遍面臨養(yǎng)老護理員難招難留的難題。去年春節(jié)前夕，漢口一家公辦養(yǎng)老機構甚至遭遇護理員提出回家過年，導致老人無人照料的尷尬局面。該養(yǎng)老機構負責人告訴記者，養(yǎng)老護理員隊伍目前年齡偏大、缺乏專業(yè)知識和技能，而且薪資待遇低，社會認同度不高，“1名護理員要照顧五六位老人，工資低的不到3000元，跑到偏遠山村都招不到人?！?br>　　武漢設法增加養(yǎng)老護理員“含金量”
　　最高一次性獎勵3000元 第三年起每月補貼100元
　　武漢在想方設法增強養(yǎng)老護理行業(yè)吸引力。
　　去年8月，市政府出臺“關于提升養(yǎng)老服務供給水平加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見”，首次提出從業(yè)滿一定年限且取得不同等級國家職業(yè)資格證書的護理員，將給予一次性補貼和崗位補貼。
　　今年5月，市民政局、市財政局印發(fā)通知，明確對已取得國家養(yǎng)老護理員技師、高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書，并在我市護理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給予3000元、2000元、1000元、500元的一次性獎勵；對已取得國家護理員職業(yè)資格證書，并持證在我市護理崗位連續(xù)從業(yè)滿2年的，從第三年起，發(fā)放護理崗位補貼，補貼標準為每月100元。
　　【編輯：祝潔】


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