長江日報融媒體11月10日訊“一家企業(yè)要都是男職員，那文化活動還怎么開展？企業(yè)的文化氛圍還怎么活躍得起來？”11月8日下午，在武漢工商學院女性專場招聘會上，武漢市市政工程機械化施工有限公司人事部部長丁思這樣說道。


　　女生們在應(yīng)聘。通訊員吳思斯 攝
　　在這場女性專場招聘會上，萬科物業(yè)、藍月亮等21家企業(yè)在武漢工商學院設(shè)立招聘展位，專門為女大學生提供就業(yè)崗位。招聘會現(xiàn)場布置得溫馨而熱烈，粉紅色的海報、展位牌、大屏幕，每個展桌上還鋪上了大紅色的百褶桌布。
　　對于為什么來校專門招聘女大學生，企業(yè)招聘人員們都有話說。作為一家市政工程施工企業(yè)的人事部長，丁思認為，和諧的性別比例有利于營造良好的企業(yè)文化氛圍，她介紹道，公司招聘職工除了一些工程項目崗位需要招聘男性外，很多管理部門例如黨群工作部門、法務(wù)部門都會考慮多招聘女性。“比如舉辦一些文化活動，男女職工一起參加，活動的效果都會好很多”，丁思舉例道。她表示，公司招聘主要看大學生的工作能力、綜合素質(zhì)，而不是性別。
　　也有很多企業(yè)認為，女性有很多天然的性別優(yōu)勢，比如細心、有親和力、溝通交往能力較強等。上海永升物業(yè)管理有限公司武漢分公司的區(qū)域招聘主管吳軒君認為，女性更容易沉下心來做事，更細心。如果女性懷孕、生子需要休假，公司也會安排其他人員補崗，確保女性的合法權(quán)益和生活保障。
　　上海奕榮建筑裝飾設(shè)計工程有限公司此次主要來校招聘市場推廣人員，副總陳高峰談到，女性做市場推廣優(yōu)勢很明顯，特別是溝通能力強、形象氣質(zhì)佳、工作有韌性的女性可以拿到很高的薪水，一點也不比男性差。他介紹，公司目前市場推廣人員男性只占2成。
　　對于學校舉辦女性專場招聘會，15級會計專業(yè)的學生劉美蓉由衷地說道：“在有些工作領(lǐng)域，女大學生就業(yè)比男生就業(yè)困難的確是不爭的事實。非常感謝學校為我們女生創(chuàng)造、爭取這樣的就業(yè)機會，也希望用人單位能夠多給我們就業(yè)的機會?！?br /> 　　武漢工商學院招生與就業(yè)工作部部長朱宜介紹，學校為幫助女大學生就業(yè)，特地為女生組織了系列活動，這次與洪山區(qū)人力資源局聯(lián)合主辦女性專場招聘會就是其中的活動之一。他向社會企業(yè)呼吁：“女性能頂半邊天，女性就業(yè)率不僅關(guān)系到女性本身的發(fā)展，更關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定，希望企業(yè)能夠為女性提供公平的就業(yè)機會?！保ㄓ浾邨罴逊?通訊員吳思斯 王迎蓮）
　　【編輯：葉子】
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