長江日報融媒體1月15日訊 武漢有這樣一群90后青年，奧數(shù)老師兼職當甜品師，機械工程師居然周末是婚慶主持人……在如今的職場中，“斜杠青年”已不再是一個陌生話題?！靶备芮嗄辍眮碓从谟⑽腟lash，指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活人群。
　　過去，擁有這種生活方式的人容易被貼上“不務正業(yè)”“瞎折騰”的標簽，如今隨著觀念更新，越來越多的“90后”不再一輩子堅守一份工作，而是在不同身份中穿梭、跨界。


　　“斜杠青年”陳心昕，擁用奧數(shù)老師/甜品師/微商三重身份 記者李子云 攝
　　兼職甜品師一年掙了6萬元
　　26歲的武漢女孩陳心昕，擁有奧數(shù)老師/甜品師/微商三重身份。4年前她大學畢業(yè)后，考入一家知名培訓機構，成為一名奧數(shù)老師。甜品師的工作，是從陳心昕的一個業(yè)余愛好發(fā)展而來。她上大學時就喜歡烘焙，曾經(jīng)在武漢、上海等地的專業(yè)培訓班里學習過，起先的目的很簡單，就是為了陶冶情操，點綴一下生活。
　　2017年，她有一次在酒店參加朋友婚宴，看到現(xiàn)場有烘焙工作室的人員在布置甜品臺，就過去聊了會兒天，這次閑聊竟促成了她的第二份、第三份職業(yè)。 原來，烘焙工作室還招聘兼職甜品師，好的甜品師很稀缺。陳心昕開始在課余時間做甜品師，收入還不錯，“去年做甜品師賺了6萬多元，我去了一趟巴黎，還上了一個烘焙課程”。


　　“斜杠青年”陳心昕，擁用奧數(shù)老師/甜品師/微商三重身份 記者李子云 攝
　　同時，她還在微信平臺上經(jīng)營一個甜品店，售賣手工甜品、乳制品等。她說：“大學的專業(yè)學習，讓我有了職業(yè)發(fā)展的基本保障。希望通過學習烘焙，豐富人生經(jīng)歷?！?br>　　“我是把別人追劇逛街娛樂的時間用來做我的甜品副業(yè)，累并快樂著?！标愋年空f，知道自己有兼職的時候，開始有學生家長擔心她的教學投入程度，后來時間長了，學生家長不僅認可她的教學，也開始頻頻光顧她的甜品事業(yè)了。


　　“斜杠青年”陳心昕，擁用奧數(shù)老師/甜品師/微商三重身份 記者李子云 攝
　　同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三份工作，陳心昕認為最關鍵的是要做好時間規(guī)劃，“在奧數(shù)課程密集如寒暑假的時候，我的甜品接單就干脆減少或暫停”。
　　今年28歲的袁成是武漢一家知名國企的機械工程師，他的“斜杠”是主持人，2019年，他希望再加上一道“斜杠”——當一名網(wǎng)絡主播。主持人的工作一般是周末或者節(jié)假日，袁成把兩份工作安排得井井有條又不會互相影響。“今年我還是我們單位的技術創(chuàng)新獎獲得者呢?！?br>　　兩份工作收入差不多，一年加起來快20萬元了。袁成笑言，自己更看重的是這種多面手未來的發(fā)展機會。
　　專家：未來全職員工會越來越少
　　無論國內(nèi)還是國外，“斜杠”都是一股風潮。2016年，在美國，自由職業(yè)者的比例已超過了5300萬人，有數(shù)據(jù)顯示，目前美國自由職業(yè)者占職場數(shù)量的三分之一，并有望在2020年達到二分之一。
　　中國青年報曾對近2000名中國青年進行調(diào)查，結果超過一半的受訪者確認身邊有“斜杠青年”，并認為這一群體充滿活力朝氣，敢于挑戰(zhàn)，對當今社會具有積極意義。
　　華中人才去年12月武漢市場求職大數(shù)據(jù)也顯示，在90后求職者中，有27.2%的求職者有兩種或以上的求職經(jīng)歷和方向。
　　去年年底，前程無憂CEO甄榮輝在主題演講中談到，未來員工可能不屬于一家公司，人才共享與企業(yè)協(xié)作將成為主流。
　　根據(jù)國家統(tǒng)計局歷年出生人口數(shù)量數(shù)據(jù)，我國90后人口總數(shù)比80后減少23%，00后又比90后減少16%。在人口紅利消失的大環(huán)境下，甄榮輝表示，中國的招聘市場將很快進入“個人自主時代”，雇主與員工將從一對一的雇傭與被雇傭關系，逐步轉(zhuǎn)型為人才互通共享的靈活性用工方式，全職員工在未來的企業(yè)組織中，可能成為少數(shù)派。
　　企業(yè)HR：建議入職前3年不要斜杠
　　奧數(shù)老師干兼職，學生家長會有意見嗎？陳心昕說，社會已經(jīng)對“斜杠”很接受和包容了?！捌鋵崱备堋饋?，累和辛苦是肯定的。需要犧牲很多娛樂和睡眠時間。主業(yè)必須投入精力做到認真負責，這個原則必須堅守?！?br>　　“沒有足夠強大的精力和毅力，不要輕易斜杠?！痹梢蔡寡裕瑑煞莨ぷ骷悠饋韼缀跬耆珱]有了休息的時間，希望趁年輕的時候拼一下，今后還是會有所取舍。
　　“雖然公司沒有明令禁止員工做斜杠青年，但從HR工作角度，還是希望員工專注本職工作，特別是求職者在剛入職的前3年。 ”華工科技、人福醫(yī)藥等多家企業(yè)的HR都如是告訴記者。
　　“主業(yè)能力要強，強到別人無可替代，才是開啟斜杠的一個基本前提?！眹衣殬I(yè)指導師、華中人才副總經(jīng)理薛莉提醒，在現(xiàn)實的就業(yè)環(huán)境中，多數(shù)企業(yè)和公司對兼職依然有著明確的“禁令”。建議“斜杠青年”們嘗試找到最能體現(xiàn)自我價值的職業(yè)，然后把主要精力投入其中，不要為了“斜杠”而“斜杠”。（記者章鴿 實習生 孟星辰 通訊員 曹琳）
　　【編輯：劉思】
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