武漢科研人員熱議:喊“老板”讓師生關(guān)系變味,科研資源應(yīng)向年輕人傾斜
2019-03-11 20:49:00 來源: 長江日報(bào)


  圖源:@武漢大學(xué)
  長江日報(bào)融媒體3月11日訊 11日上午,科技部負(fù)責(zé)人就“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”回答記者提問??萍疾坎块L王志剛表示:科技界已經(jīng)掌握資源的前輩們要讓出一些資源,別一喊老板就真是老板了,科技界老板的說法我總是覺得不好聽。
  此話一出,引來武漢高校和科技工作者的熱議,贊同科研資源多向年輕人傾斜,同時(shí)認(rèn)為,對于科研工作者而言,喊“老板”江湖氣息太重,跟科研不搭邊的稱呼應(yīng)拒絕。
  喊“老板”讓師生關(guān)系變味
  “我不喜歡學(xué)生喊我老板?!蔽錆h大學(xué)楚天學(xué)者特聘教授游志雄告訴長江日報(bào)記者,他很贊同科技部部長的說法。他的另一個(gè)身份是武漢拓柏仕納米材料有限公司董事長,雖然名義上也是老板,但對于科研而言喊“老板”江湖氣息太重,跟科研不搭邊。
  游志雄在日本東京工業(yè)大學(xué)化學(xué)與工程專業(yè)取得碩士和博士學(xué)位后,在日本工作9年,曾在三菱公司任材料實(shí)驗(yàn)室主任。他回憶,在日本,學(xué)生也有喊導(dǎo)師“BOSS”的,一般都出現(xiàn)在私下聊天中,正式公務(wù)活動(dòng)很少有人這么喊的。
  華中農(nóng)業(yè)大學(xué)植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、副教授周興苗說:“導(dǎo)師和學(xué)生是一種教學(xué)關(guān)系,而老板和員工是雇傭關(guān)系,研究生稱呼導(dǎo)師為‘老板’值得導(dǎo)師深思??萍疾坎块L的觀點(diǎn)我十分贊同,導(dǎo)師除了要引導(dǎo)學(xué)生,還要當(dāng)好‘傳幫帶’,前輩要提攜年輕人,讓自己科研領(lǐng)域后繼有人?!?br>  武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師李莉認(rèn)為,商業(yè)經(jīng)濟(jì)的興盛抬高了老板的社會(huì)地位,研究生也常常將導(dǎo)師稱呼為老板,但在教育體制內(nèi),這兩者還是有很大區(qū)別的。導(dǎo)師身負(fù)知識(shí)傳授、教育引領(lǐng)的義務(wù),更類似于學(xué)生的長輩,很多理工科老師帶著學(xué)生做課題、做項(xiàng)目,從事這類勞動(dòng)生產(chǎn)活動(dòng),主要目的是鍛煉學(xué)生能力,進(jìn)行實(shí)踐培養(yǎng),并非商業(yè)關(guān)系?!啊习濉@一稱呼不應(yīng)簡單視作玩笑,應(yīng)引起我們對師生關(guān)系的深入思考?!崩罾蛘f。
  “我們私底下從不喊老師為老板,這一稱呼讓單純的師生關(guān)系有些變味。” 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院研二學(xué)生朱茜說,“平日里,我們除了和導(dǎo)師溝通科研問題,也會(huì)談?wù)勅松?guī)劃、生活感悟,又有哪個(gè)‘老板’會(huì)這么有耐心呢?”
  “在導(dǎo)師和研究生之間,有時(shí)候‘老板’只是一種比較俏皮的稱呼,但科技部部長指出的是這一稱呼背后的師生關(guān)系變化。不論稱呼怎么變,導(dǎo)師應(yīng)該有為人師表,帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)步的責(zé)任,而學(xué)生應(yīng)該保持對導(dǎo)師的尊重,這一點(diǎn)不論什么時(shí)候都不應(yīng)改變?!蔽錆h科技大學(xué)社會(huì)工作專業(yè)研二學(xué)生杜逸涵說。
  科研前輩應(yīng)多提攜年輕人
  “非常贊同‘ 科技界已經(jīng)掌握資源的前輩們要讓出一些資源’這一觀點(diǎn)?!?武漢光電國家研究中心教授甘棕松告訴長江日報(bào)記者,在國內(nèi)科技界有一種說法叫“贏者通吃”,說的是學(xué)術(shù)聲望高的科研經(jīng)費(fèi)動(dòng)輒千萬,甚至更高,但是年輕科技工作者科研經(jīng)費(fèi)還是很少的。現(xiàn)在很多高校的年輕學(xué)者,沒有足夠辦法獲得科研資金,要錢沒錢要場地沒場地,科研向年輕人多傾斜無疑是個(gè)好辦法。
  甘棕松教授認(rèn)為,歲數(shù)大的科技工作者可以花更多時(shí)間培養(yǎng)學(xué)生,創(chuàng)新性的工作可以更多讓位于年輕人,年紀(jì)大創(chuàng)新能力會(huì)下降,因?yàn)榻?jīng)念豐富,放在培養(yǎng)下一代科技工作者的崗位上則非常合適。
  “我主要精力還是在科研和教學(xué),至于董事長,未必擅長?!苯衲?8歲的游志雄教授說,他的團(tuán)隊(duì)基本都是年輕人,帶著他們做科研是自己興趣所在?,F(xiàn)在他們公司每年生產(chǎn)的生物級氧化鋯材料可以達(dá)到200噸,未來將實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代。
  中南民族大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院大四生黃學(xué)強(qiáng)說,為了加快我國的創(chuàng)新建設(shè),國家應(yīng)該多注重培養(yǎng)新時(shí)代青少年的創(chuàng)新能力,為他們提供必要的幫助,作為科技界的領(lǐng)軍人物,也應(yīng)該適度讓出一些資源給大學(xué)生,讓他們有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí),加強(qiáng)對大學(xué)生的栽培,以一種更有活力的氛圍激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新能力。(記者楊佳峰 黃琪 實(shí)習(xí)生保金 通訊員劉濤 程毓)
  【編輯:符櫻】
  (作者:楊佳峰)
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