記者 李子云 攝

長江日報(bào)融媒體3月13日訊 從2015年以來，武漢本科及以上人才平均薪酬從5800元上漲至7710元，上漲幅度超過30%，漲幅在成都、杭州、南京、廣州、深圳等5個(gè)城市中居首。13日，武漢市人社局發(fā)布了2018年度武漢就業(yè)景氣指數(shù)及分析報(bào)告，該報(bào)告公布了以上數(shù)據(jù)。

報(bào)告顯示，去年武漢就業(yè)景氣指數(shù)111.15，與2017年基本持平。雖然下半年就業(yè)壓力不斷顯現(xiàn)，但新興業(yè)態(tài)逐漸發(fā)力，拉動高質(zhì)量用人需求。

全年穩(wěn)定，下半年就業(yè)壓力顯現(xiàn)

據(jù)介紹，為了給就業(yè)提供決策參考，從2015年開始，市人社局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院編制并發(fā)布武漢就業(yè)景氣指數(shù)。該指數(shù)通過對反映武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況的重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行技術(shù)處理而生成，包括1個(gè)綜合景氣指數(shù)、6個(gè)支撐景氣指數(shù)、23個(gè)子景氣指數(shù)。每個(gè)指數(shù)的基準(zhǔn)線為100，高于100的就業(yè)景氣區(qū)間，包括穩(wěn)定區(qū)、擴(kuò)張區(qū)；低于100的為非景氣區(qū)間，包括收縮區(qū)和困難區(qū)。

2018年就業(yè)景氣指數(shù)從上年的111.35略微下滑至111.15，仍保持在擴(kuò)張區(qū)。去年武漢市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面增長，武漢城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.9萬人，創(chuàng)歷年新高。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.14%，比上年度降低0.73個(gè)百分點(diǎn)，也處于近20年來最低水平。

從年內(nèi)4個(gè)季度來看，二季度就業(yè)景氣指數(shù)達(dá)到全年峰值，下半年指數(shù)呈現(xiàn)緩步下滑態(tài)勢，就業(yè)總量壓力和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也有所顯現(xiàn)。

從人力資源市場供求情況看，求職人數(shù)和崗位需求數(shù)分別為15.54萬人和20.36萬人，與2017年同期相比，分別下降15.1%和10.9%，供需總量都有不同程度的下滑。從失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況來看，全年企業(yè)總體用工數(shù)量同比下降3.63%，特別是汽車、機(jī)械制造等制造業(yè)企業(yè)用工數(shù)量下降明顯，全年吸納就業(yè)人數(shù)同比減少8%。

5G、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)需求火爆

新興業(yè)態(tài)、民營經(jīng)濟(jì)、大型企業(yè)對就業(yè)的支撐作用在不斷增強(qiáng)。5G時(shí)代，5G通信人才需求加大。數(shù)據(jù)顯示，天馬微電子、烽火等光谷地區(qū)通信企業(yè)用工缺口達(dá)7000人左右。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的火爆也帶動了人工智能、大數(shù)據(jù)人才的需求，調(diào)研顯示，在目前人才需求增幅最快的15個(gè)崗位中，人工智能相關(guān)崗位就占據(jù)了1/3。

隨著武漢經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級逐步加快，企業(yè)對求職者要求更高，對高學(xué)歷、高技能、服務(wù)型人才需求增大，對受教育程度低、技能單一的人員需求逐步減少。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的需求分別占崗位總需求的14.6%，同比增加2.3個(gè)百分點(diǎn)；企業(yè)對商業(yè)和服務(wù)人員的需求占29.5%，同比增加1.4個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)對技術(shù)人員的需求還體現(xiàn)在薪資待遇上，2018年，企業(yè)技術(shù)人員薪資標(biāo)準(zhǔn)在6000元/月，而管理人員和普通工人薪資標(biāo)準(zhǔn)分別在5000元/月和4000元/月。

民營經(jīng)濟(jì)和大型企業(yè)更受求職者青睞。從對743家企業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況來看，民營企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)同比增幅7.07%，在所有類型企業(yè)中增幅最大，且越來越多的高知、海歸更愿意選擇去民營企業(yè)就業(yè)；超過千人的大企業(yè)人員增幅最大，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，大企業(yè)的“安全系數(shù)”更大，更受求職者歡迎。

薪酬漲幅同類城市最大，學(xué)歷越高越有優(yōu)勢

快速上漲的薪酬，也讓武漢在城市競爭中頗具優(yōu)勢。從調(diào)研來看，武漢去年用工薪酬有一定上漲，部分制造業(yè)企業(yè)工資有10%左右的漲幅，從人才學(xué)歷來看，學(xué)歷越高漲幅越大，博士的平均薪酬上漲幅度接近20%。

從2015年以來，武漢本科及以上人才平均薪酬從5800元上漲至7710元，上漲幅度超過30%，漲幅在成都、杭州、南京、廣州、深圳等5個(gè)城市中居首。不僅薪資在不斷增長，越來越多的企業(yè)為了吸引求職者、留住員工設(shè)置了加班費(fèi)、夜班津貼、營養(yǎng)津貼、餐補(bǔ)、工齡工資、全勤獎、績效獎等員工福利，企業(yè)提供的住宿、交通等保障措施也更加完備。

大學(xué)生留漢取得實(shí)效。2018年留漢大學(xué)生達(dá)到40.6萬人，再創(chuàng)新高。大多數(shù)人對武漢的發(fā)展前景和就業(yè)形勢持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度，在評選的求職者最青睞的15個(gè)城市中，武漢位列全國第8，較上年的位次有所上升。愿意留在武漢就業(yè)的人士普遍認(rèn)為，武漢就業(yè)機(jī)會在增多，崗位質(zhì)量在逐步提高，生活環(huán)境有較大改善，出行方便，買房安家也相對容易。（記者 章鴿 實(shí)習(xí)生 孟星辰 通訊員 金睿）

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（作者：章鴿)