圖為企業(yè)將福利政策放在海報(bào)的顯要位置。記者史強(qiáng) 攝
　　長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)融媒體4月20日訊（記者史強(qiáng) 通訊員黃璜）“我們一周上班5天，保證雙休不加班”，20日，在2019年春招季武漢理工大學(xué)漢陽區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少企業(yè)都將企業(yè)寬松工作環(huán)境作為賣點(diǎn)，將“不加班”作為招聘新招。
　　據(jù)了解，本次招聘會(huì)，漢陽區(qū)組織了百余家大中型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“擺攤”，提供高薪優(yōu)崗10000多個(gè)，崗位需求涵蓋交通、工程、建材、汽車、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理類等多個(gè)行業(yè)。年薪10萬以上的崗位多達(dá)1000余個(gè)，吸引了千余名高校學(xué)子前來咨詢應(yīng)聘。
　　長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，但對(duì)于當(dāng)下大家都很關(guān)注的“加班現(xiàn)象”，各家企業(yè)應(yīng)對(duì)方法不同，有的企業(yè)還將“不加班”文化變成吸引大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。
　　長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者看到，大部分企業(yè)都在自己的招聘海報(bào)上突出了入職員工可享受的福利，例如繳納足額的五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、內(nèi)部福利醫(yī)療、高額人身意外及重大疾病等保障，位于東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的一家企業(yè)更是寫明，除按規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等帶薪假期外，公司還提供節(jié)日費(fèi)、降溫和取暖費(fèi)、生日慰問等福利。
　　“現(xiàn)在大學(xué)生都很關(guān)心加班問題”，深圳一家電子公司招聘負(fù)責(zé)人說，為了吸引大學(xué)生注意，她們特意將一系列福利突出寫在海報(bào)上。她坦言，任務(wù)緊張時(shí)還是不可避免會(huì)加班，但可以協(xié)商。
　　“我們公司的文化就是不允許加班”，北京一家軌道技術(shù)有限公司招聘人員“霸氣”地說。據(jù)介紹，這家公司是國(guó)企，老總提倡的是“高效工作”，一周雙休，“發(fā)現(xiàn)有人加班還要把人攆走”。他們雖然首次來漢進(jìn)行校招，還是吸引了不少學(xué)子咨詢應(yīng)聘。
　　“在我們公司加班還要提前申請(qǐng)”，來自漢陽的黃鶴樓酒業(yè)也吸引了不少學(xué)子。招聘人員告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者，公司招聘的人員分為內(nèi)勤和外勤，有加班情況的是內(nèi)勤人員，公司不提倡加班，內(nèi)勤和生產(chǎn)人員如需加班3小時(shí)以上，需提前申請(qǐng)，獲批后可以給予相應(yīng)報(bào)酬。
　　“6成以上的求職大學(xué)生都會(huì)主動(dòng)詢問加班問題”，黃鶴樓酒業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘人員說。近年來，求職大學(xué)生們對(duì)這個(gè)問題的關(guān)注也越來越多，特別是往屆大學(xué)生，對(duì)加班問題的關(guān)注甚至超過了對(duì)薪酬的關(guān)注。


　　圖為學(xué)子在會(huì)場(chǎng)查看優(yōu)質(zhì)崗位信息。記者史強(qiáng) 攝
　　前來應(yīng)聘的華農(nóng)學(xué)子程小姐表示，作為應(yīng)屆大學(xué)生，她更看重的是專業(yè)是否對(duì)口，但企業(yè)有這么人性化的管理機(jī)制，更加具有吸引力。她現(xiàn)場(chǎng)不但自己遞交了簡(jiǎn)歷，還替未來的同學(xué)也登了記。
　　漢陽區(qū)人力資源局相關(guān)工作人員介紹，為了給留漢大學(xué)生營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，漢陽區(qū)近年來推出了一系列創(chuàng)新舉措，讓青年人才安心創(chuàng)業(yè)就業(yè)。近年來，求職雙方都對(duì)加班問題非常關(guān)注，原則上他們也不提倡加班，但企業(yè)遇到具體問題可以與勞動(dòng)者協(xié)商，并給予相應(yīng)報(bào)酬。
　　【編輯：金鑫】
　　（作者：史強(qiáng))