武漢龍安集團(tuán)有限責(zé)任公司“企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”掛牌儀式。肖滿供圖
　　長江網(wǎng)訊（通訊員肖滿　雷吳萍　周旋）8月30日下午，武漢龍安集團(tuán)有限責(zé)任公司“企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”正式成立。這是洪山區(qū)在漢央企首個(gè)成立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，也是洪山區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系、健全社會(huì)矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制的重要舉措。
　　據(jù)悉，武漢龍安集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1970年，現(xiàn)有在職員工600余人，主要負(fù)責(zé)軍用通信裝備的研發(fā)與生產(chǎn)以及維修保障服務(wù)，是國家生產(chǎn)通信車輛的骨干企業(yè)和開發(fā)車載移動(dòng)通信整機(jī)的定點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地。
　　多年來，公司始終把“民生”放在重要位置，遵循“依法辦事、依規(guī)用人”的管理制度。在工作上，不斷加強(qiáng)員工勞動(dòng)保障，在生活上，關(guān)心關(guān)愛員工、提高福利待遇，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
　　洪山區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，龍安集團(tuán)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織將堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的治理方針，由集團(tuán)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)室、人力資源行政部門主導(dǎo)，充分發(fā)揮專業(yè)性調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，最大限度地把勞動(dòng)爭議矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
　　洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委作為牽頭單位，承擔(dān)著專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。將開展在企業(yè)內(nèi)部掛點(diǎn)指導(dǎo)并定期開展入戶宣講勞動(dòng)法律法規(guī)政策，對企業(yè)調(diào)解組織成員進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)、糾紛化解相關(guān)培訓(xùn)，同有關(guān)部門共同推動(dòng)各類專業(yè)性勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)矛盾糾紛排查預(yù)警、調(diào)解處置工作等。
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