銀聯(lián)商務股份有限公司（簡稱“銀聯(lián)商務”）是中國銀聯(lián)控股的，專門從事線下、互聯(lián)網(wǎng)以及移動支付的綜合支付與信息服務機構，成立于2002年12月，總部設在上海，始終堅持“服務社會、方便大眾”的理念，積極履行企業(yè)公民的社會責任。
　　銀聯(lián)商務建立了南到三沙市永興島、北抵黑龍江黑河，覆蓋全國所有地級以上城市的服務網(wǎng)絡，并加快向發(fā)達縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)等農(nóng)村地區(qū)拓展，再全國形成專業(yè)化、全方位服務態(tài)勢，2011年5月26日，銀聯(lián)商務股份有限公司首批獲得人民銀行頒發(fā)的《支付業(yè)務許可證》，涵蓋了銀行卡收單、互聯(lián)網(wǎng)支付、預付卡受理等支付業(yè)務類型，是國內(nèi)規(guī)模最大的綜合支付機構之一。
　　湖北分公司在湖北省內(nèi)12個地級市及65個縣級市均設有分支機構，服務網(wǎng)絡覆蓋全省。服務領域從百貨超市、賓館酒店、批發(fā)、通信、物流、保險、醫(yī)療、稅務、旅游等傳統(tǒng)市場延伸到水、電、油、氣等與人們生活息息相關的各個受理領域，服務范圍遍及各行各業(yè)。在新興支付領域，已建成集網(wǎng)上支付、手機支付、便民支付、自助繳費終端等全方位、多功能、多渠道的綜合支付服務體系。
　　【招聘崗位】
　　湖北省武漢區(qū)域客戶經(jīng)理崗（儲備干部）20名
　　湖北省地市區(qū)域客戶經(jīng)理崗（儲備干部）10名
　　【招聘條件】
　　1、年齡在21-30歲，男性優(yōu)先，品行端正，身體健康，吃苦耐勞；
　　2、全日制大專及以上學歷；
　　3、熟悉地推、陌拜、異業(yè)合作，具有較強的溝通能力，有支付類行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　4、本崗位接收校園實習生。
　　【工作職責】
　　1、負責所管轄區(qū)域商戶的拓展和維護，能夠溝通聯(lián)系第三方，存量客戶等各資源提供方進行合作，做好新商戶的發(fā)展工作。
　　2、負責所屬商戶穩(wěn)定工作并按要求完成商戶交易量、收益的增長任務。
　　3、負責公司產(chǎn)品的推廣工作，將公司的各類增值產(chǎn)品按照任務要求推廣給片區(qū)內(nèi)的商戶。
　　4、完成領導交辦的其它工作任務。
　　【福利待遇】
　　1、新員工入職培訓和專門人才成長計劃培養(yǎng)；
　　2、工資結構：底薪+提成（五險一金）；5000元-10000元上不封頂；
　　3、餐補、節(jié)日福利；
　　4、雙休、法定節(jié)假日休。
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　　【招聘崗位】
　　項目經(jīng)理崗10名
　　【招聘條件】
　　1、全日制大專及以上學歷；
　　2、年齡在35歲以內(nèi)，品行端正，身體健康，責任心和團隊合作精神；
　　3、具有較強的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃，項目管理以及較強的風險管理意識；
　　4、熟悉支付市場動態(tài)與發(fā)展，具有較強的數(shù)據(jù)及業(yè)務分析能力；具有較強溝通能力、文書能力和PPT制作、講解能力；
　　5、應屆畢業(yè)生可適當放寬要求。
　　【工作職責】
　　1、按照公司主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，完成支付產(chǎn)品規(guī)劃，聯(lián)合技術部門協(xié)同推動產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線，持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化、迭代，推動產(chǎn)品市場發(fā)展；
　　2、善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題并制定相應運營策略；負責所管理項目的對內(nèi)、對外溝通協(xié)作工作，能夠溝通聯(lián)系存量客戶等各資源提供方進行合作；
　　3、負責創(chuàng)新產(chǎn)品的項目推廣工作，將公司的各類增值產(chǎn)品嵌入到項目目標中，同時拓寬項目渠道。
　　4、完成領導交辦的其它工作任務。
　　【福利待遇】
　　1、新員工入職培訓和專門人才成長計劃培養(yǎng)；
　　2、工資結構：工資+項目績效（五險一金）；5000-10000元；
　　3、餐補、節(jié)日福利、差旅補貼；
　　4、雙休、法定節(jié)假日休。
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　　【招聘崗位】
　　銀行服務崗1名
　　【招聘條件】
　　1、全日制大專及以上學歷；
　　2、年齡在35歲以內(nèi)，品行端正，身體健康，責任心和團隊合作精神；
　　3、2年以上支付公司、銀行零售收單部門、收單代理商、渠道招募行業(yè)工作經(jīng)驗，并有很好的銷售業(yè)績。
　　【工作職責】
　　1、負責支付業(yè)務和營銷業(yè)務與銀行的對接及商戶合作；
　　2、負責銀行合作項目的整體推進以及運營管理；
　　3、積極開拓外部資源，建立與行業(yè)解決方案供應商、品牌商戶以及其他戰(zhàn)略合作伙伴的深度合作。
　　【福利待遇】
　　1、新員工入職培訓和專門人才成長計劃培養(yǎng)；
　　2、工資結構：工資+項目績效（五險一金）；5000-10000元；
　　3、餐補、節(jié)日慰問、差旅補貼；
　　4、雙休、法定節(jié)假日休。
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　　【簡歷投遞】
　　1、投遞郵箱：31966982@qq.com
　　2、聯(lián)系人：彭女士　18607138302
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