據(jù)央視新聞報道，國務院國資委日前印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下稱為《辦法》），推動中央企業(yè)加強合規(guī)管理，切實防控風險，有力保障深化改革與高質量發(fā)展?！掇k法》自2022年10月1日起施行。


　　《辦法》明確提出 中央企業(yè)應當結合實際設立首席合規(guī)官，不新增領導崗位和職數(shù)，由總法律顧問兼任，對企業(yè)主要負責人負責，領導合規(guī)管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規(guī)管理。
　　《辦法》提出，中央企業(yè)應當將合規(guī)審查作為必經程序嵌入經營管理流程， 重大決策事項的合規(guī)審查意見應當由首席合規(guī)官簽字，對決策事項的合規(guī)性提出明確意見。業(yè)務及職能部門、合規(guī)管理部門依據(jù)職責權限完善審查標準、流程、重點等，定期對審查情況開展后評估。
　　在監(jiān)督問責方面，中央企業(yè)應當對在履職過程中因故意或者重大過失應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，或者發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題存在失職瀆職行為，給企業(yè)造成損失或者不良影響的單位和人員開展責任追究。
　　據(jù)經濟日報，《辦法》提出，中央企業(yè)因違規(guī)行為引發(fā)重大法律糾紛案件、重大行政處罰、刑事案件，或者被國際組織制裁等重大合規(guī)風險事件，造成或者可能造成企業(yè)重大資產損失或者嚴重不良影響的， 應當由首席合規(guī)官牽頭，合規(guī)管理部門統(tǒng)籌協(xié)調，相關部門協(xié)同配合，及時采取措施妥善應對。
　　《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》是國資委成立以來第一個針對合規(guī)管理發(fā)布的部門規(guī)章。國資委強調，合規(guī)管理是企業(yè)切實有效防范經營風險的關鍵制度性措施，是新形勢下持續(xù)健全公司治理，確保企業(yè)良性循環(huán)、穩(wěn)健發(fā)展的迫切需要，是一件“必須要做、并且一定要做好”的事。
　　在9月13日召開的中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進會上，國資委副主任翁杰明強調，中央企業(yè)要深入貫徹落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，著力抓好“五個關鍵”，確?！拔鍌€到位”，將首席合規(guī)官作為關鍵人物，全面參與重大決策，確保管理職責到位；把合規(guī)審查作為關鍵環(huán)節(jié)，加快健全工作機制，確保流程管控到位；聚焦關鍵領域，扎實做好“三張清單”，確保風險防范到位；將風險排查作為關鍵舉措，堅持查改并舉，確保問題整改到位；把強化子企業(yè)合規(guī)作為關鍵任務，通過信息化手段加強動態(tài)監(jiān)測，確保要求落實到位。
　　據(jù)悉，為進一步健全合規(guī)管理組織體系，《辦法》在充分借鑒世界一流企業(yè)先進經驗的基礎上，明確提出中央企業(yè)設立首席合規(guī)官。 國資委將推動中央企業(yè)高度重視、盡快設立，明確職責定位，完善制度機制，保障首席合規(guī)官全面參與重大經營管理活動，發(fā)揮防風險、促合規(guī)、穩(wěn)經營的重要作用。
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