因工作需要，武漢經濟技術開發(fā)區(qū)民政局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘民政工作崗位，現將有關事項公告如下：
　　一、招聘崗位
　　本次招聘工作人員2名，其中社會事務崗位1名，綜合文字崗位1名。
　　社會事務崗位主要工作內容包括日常管理、監(jiān)督巡查、戶外作業(yè)、救助遣送、夜班值守和相關文書工作等；綜合文字崗位主要工作內容包括從事基層黨建、文字材料撰寫、日常事務管理等工作。
　　二、報名資格條件
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　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.思想政治素質好，組織紀律觀念強，具有一定的組織協調能力；
　　3.擁護黨的領導，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
　　4.年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生）；
　　5.有較強的工作責任心和團隊合作精神；
　　6.身體健康。
　　（二）具體資格條件
　　崗位一：社會事務崗
　　1.年齡35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
　　2.吃苦耐勞，能夠適應加班生活；
　　3.具有較強的組織、溝通、協調能力，做事穩(wěn)重，忠誠敬業(yè)，有一定的文字、語言表達能力和理解能力。
　　崗位二：綜合文字崗
　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
　　2.具備較強的組織、管理及協調能力，文字寫作及語言表達能力；熟練操作office等辦公軟件；
　　3.工作認真負責、嚴謹，具有較強的親和力和渲染力。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
　　1.受到黨紀、政紀處分正在處分（罰）期的和受過行政處罰的；
　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　三、報考程序
　　招聘工作由武漢經濟技術開發(fā)區(qū)民政局委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，報考人員登錄湖北騰飛人才股份有限公司（http://www.tengfeijob.com ）進行網上報名。
　?。ㄒ唬┚W上報名
　　報考人員可在2022年9月19日10:00至9月23日15：00期間登錄報名網站提交報考申請，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠正面電子證件照片（標準1寸）、身份證、學歷證書、學籍信息、健康碼等并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。
　　（二）查詢資格審查結果及繳費確認
　　報考人員請于2022年9月25日16：00前登錄報名網站查詢資格審查結果，資格審查通過的考生請于2022年9月26日14：00前進行繳費確認，未按時間參加繳費確認者視為自動放棄考試。
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　　繳費確認成功的考生請于2022年9月27日14:00以后登錄報名網站下載打印準考證。
　　四、考試安排
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　　1.筆試時間為2022年9月28日9:30-11:00，滿分為100分。筆試不指定考試用書，開考前15分鐘考生進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場，開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。
　　2.本次考試僅在湖北騰飛人才設置考場，報考人員應按照準考證上確定時間及地址參加考試，考試時須同時攜帶準考證紙質版本和身份證原件。
　　3.筆試成績請各位考生關注報名網站登錄查詢。
　?。ǘ┟嬖?br>　　1.面試時間為2022年9月30日9：30。
　　2.本次考試僅在湖北騰飛人才設置考場，報考人員應按照準考證上確定時間及地址參加考試，考試時必須同時攜帶準考證紙質版本和身份證原件。
　　3.其它有關事項
　?。?）依筆試成績由高到低的順序，按參考人數與崗位招聘人數3:1的比例確定面試人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。
　?。?）參加面試人員需在規(guī)定的時間，攜帶身份證原件和準考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。
　　（3）面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。
　　（4）面試形式采取結構化面試。
　　（5）面試考場按有關規(guī)范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
　?。?）面試工作結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的成績計算報考人員綜合成績，由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績末位出現并列的，依照面試成績由高到低，確定考察人選。
　　五、考察和體檢
　　體檢、考察工作由騰飛公司負責組織實施。如體檢和考察不合格，或本人自動放棄錄用資格的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。
　　六、公示
　　根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司網站（http://www.tengfeijob.com）公示3個工作日。公示期間如發(fā)現有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。
　　七、招聘人員管理
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　　擬聘用人員經公示無異議者，辦理相關聘用手續(xù)。本次招聘人員與湖北騰飛人才股份有限公司簽訂勞動合同。擬聘人員屬在職人員的，應提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。
　　若新聘用人員到崗3個月內自動放棄錄用的或3個月內離職的，根據考試綜合成績從高到低排名，進行人員替補和考察。
　?。ǘ┢渌嚓P事宜
　　1.本次報考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　2.公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關通知，將通過湖北騰飛人才股份有限公司官網（http:// www.tengfeijob.com）發(fā)布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息。
　　3.在公開招聘過程中為確?？荚嚻陂g參考人員的健康安全，所有考生應及時關注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具通信大數據行程卡及相關必要證明，湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時間內的核酸檢測證明（陰性）、健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者，遵守現場防疫守則，才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
　　4.資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。
　　5.咨詢和監(jiān)督舉報電話
　　招聘咨詢電話：17786361049
　　監(jiān)督舉報電話：027—84291511
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