武漢市江夏科技投資集團有限公司成立于2017年2月，注冊資本50億元,是江夏區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬國有獨資公司，是江夏區(qū)大力推進“產(chǎn)業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的戰(zhàn)略實施載體，是助推江夏產(chǎn)業(yè)轉型升級的新動能、經(jīng)濟增長新引擎。
　　為推動公司高質量發(fā)展，擬面向全國招聘高層次人才，具體要求如下：
　　一、招聘對象
　　擬面向全國招聘高層次人才：建筑師、土建工程師、預決算人員、風控經(jīng)理（風控審計方向）、法務、會計稅務崗、招商專員、項目經(jīng)理、風控經(jīng)理（金融業(yè)務方向）、投資經(jīng)理9個崗位，共計12人。（詳情見文末）
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權利；
　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；
　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
　　5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應聘
　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的；
　　3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；
　　4、現(xiàn)役軍人、在讀學生；
　　5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
　　6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
　　三、應聘程序
　　（一） 發(fā)布招聘公告
　　在江夏人民政府政務網(wǎng)站（www.jiangxia.gov.cn/ ）、武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com ）及其公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。
　?。ǘ﹫竺绞?br>　　在線報名：應聘人員于即日起至2022年10月28日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳所需附件）。提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。
　　需上傳附件材料如下：
　　1.本人學歷學位證及學歷認證（國內學歷請?zhí)峁┯行趦鹊膶W信網(wǎng)認證，國外學歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W服務中心認證)）
　　2.工作經(jīng)歷證明；
　　3.近年來主要工作業(yè)績證明材料；
　　4.職(執(zhí))業(yè)資格證；
　　5.獎勵文件、獲獎材料等；
　　6.其他崗位相關的證明文件。
　　以上材料，請匯總在一個文件夾內，并以壓縮包形式上傳。


　?。ㄈ┤诉x確定
　　通過簡歷篩選、初試、資格復審、復試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。
　?。ㄋ模┏踉嚒①Y格復審及復試
　　初試及復試的時間、地點另行通知。初試成績從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復審人員名單，應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，通過資格復審的考生進入復試環(huán)節(jié)。
　　初試成績和復試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復試成績進行排名。
　　招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機通暢，凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加考核，視為自動放棄。
　?。ㄎ澹┛己思绑w檢
　　全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
　　擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進行體檢，負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
　　因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績名次進行遞補。
　?。M聘用人員公示
　　完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
　　（七）薪酬待遇及聘用管理
　　對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪20-40萬元左右，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。
　　四、疫情防控要求
　　本次招聘考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準。所有應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，對不服從防疫要求的應聘人員，取消應聘資格。
　　五、其他事項
　?。ㄒ唬父鳝h(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注掌上人才網(wǎng)。
　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
　?。ㄈ溉藛T應誠信報考，遵守考紀。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?27-83363007，027-83363008。請于工作時間內撥打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
　　附：
　　2022年武漢市江夏科技投資集團有限公司
　　高端人才招聘崗位一覽表
　　一、建筑師
　　崗位職責：
　　1、熟悉國家及地方有關設計規(guī)范、標準及工作流程。
　　2、熟悉使用建筑設計、節(jié)能和日照、建筑效果圖的軟件，并具有一定繪制建筑效果圖的能力。
　　3、參加項目選址及設計任務書、可行性研究報告（包括建構筑物一覽表)的編制，參加設計方案編制。
　　4、參加項目的基礎工程設計、詳細工程設計(包括繪制建筑平、立、剖面圖）。
　　5、及時發(fā)現(xiàn)項目圖紙中建筑專業(yè)及相關技術專業(yè)的設計缺陷，并及時修改調整，確保設計規(guī)范。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷，建筑、規(guī)劃相關專業(yè)。
　　崗位要求：
　　1、5年及以上工作經(jīng)歷，具有3年以上設計院工作經(jīng)驗；
　　2、持一級注冊建筑師證，同時持工程師證者優(yōu)先。
　　二、土建工程師
　　崗位職責：
　　1、熟悉結構設計相關常用規(guī)范。
　　2、熟練使用結構軟件進行設計工作。
　　3、負責設計圖紙深化、包括設計方案的修改、確認，施工圖變更以及專業(yè)圖紙的完善。
　　4、工作細致踏實，有強烈的上進心、責任感，專業(yè)性強。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、5年及以上工作經(jīng)歷，具有3年以上結構專業(yè)設計工作經(jīng)驗；
　　2、持一級注冊結構工程師證。
　　三、預決算人員
　　崗位職責：
　　1、編制或審核項目投資估算、設計概算。
　　2、制定工程項目目標成本及編制造價指標。
　　3、審核或編制房建、安裝、市政等類型建設工程預、結算文件。
　　4、參與項目建設過程中的成本管理。
　　5、負責建設工程全過程合同管理。
　　6、參與制定與成本管理有關的各種流程、制度。
　　招聘人數(shù)：2人
　　學歷要求：本科及以上學歷，工程相關專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、持一級注冊造價工程師證件；
　　2、5年及以上工程成本崗位或在造價事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、具有優(yōu)秀的學習能力和鉆研能力、邏輯分析能力、良好的團隊溝通能力。具有過硬的職業(yè)操守、責任心；執(zhí)行力強、能在壓力下開展工作并達成目標。
　　四、風控經(jīng)理（風控審計方向）
　　崗位職責：
　　1、對公司業(yè)務、項目和產(chǎn)品進行風險評估，出具風險評估報告；對新產(chǎn)品、新業(yè)務模式進行風險評審。
　　2、匯總分析各類業(yè)務風險；動態(tài)監(jiān)測并及時報告發(fā)現(xiàn)的風險事項，對發(fā)現(xiàn)的問題和風險及時向相關部門進行風險預警和提示，組織制定應急處置方案等。
　　3、跟蹤項目實施，及時發(fā)現(xiàn)問題與風險隱患；分析項目目標與實施相關差異，定期匯總項目風險情況，提出處理建議和意見。
　　4、對公司內部業(yè)務標準、操作流程進行管理，對公司業(yè)務進行質量控制，防范操作風險。
　　5、完成領導交付的其他相關工作
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、數(shù)學等相關專業(yè)。
　　崗位要求：
　　1、5年及以上工作經(jīng)驗；
　　2、CFA，同時執(zhí)精算師證者優(yōu)先；
　　3、具有優(yōu)秀的學習能力和鉆研能力、邏輯分析能力、良好的團隊溝通能力。具有過硬的職業(yè)操守、責任心；執(zhí)行力強、能在壓力下開展工作并達成目標。
　　五、法務（投資法務）
　　崗位職責：
　　1、負責跟蹤公司各項業(yè)務操作流程，識別業(yè)務的風險控制要求和風控措施，完善內控管理制度。
　　2、參與擬投資項目的法律盡職調查，對項目風險進行分析、審查，完成風險分析報告中法律風險的分析與揭示，并提出合理的應對措施。
　　3、負責對業(yè)務部門提交的項目資料進行程序和內容審查，對市場風險、合規(guī)風險等進行識別、分析并出具意見。
　　4、審核公司各類合同文件、往來文書等法律文件，建立完善的管理機制，做好文件的修訂，解決出現(xiàn)的爭議，完成文件的備案、變更和補充等工作。
　　5、配合公司法律事務管理，負責與外部律師事務所的合作對接事宜。
　　6、參與公司其他日常風險控制、法律咨詢及相關培訓。
　　7、完成公司和部門領導交辦的其他工作。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：碩士及以上學歷，法學專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、具有5年以上法律事務、風險監(jiān)測和風險處理相關工作經(jīng)驗。
　　2、具有法律職業(yè)資格證A證。
　　3、具有基金從業(yè)資格、FRM證書者優(yōu)先。
　　4、熟悉國家金融監(jiān)管政策，熟悉企業(yè)風控流程，了解投資并購等金融運作流程。
　　5、具有出色的溝通能力、職業(yè)道德、責任心強、執(zhí)行力強、抗壓性強以及團隊協(xié)作精神，具備較強的保密意識。
　　六、法務（合規(guī)法務）
　　崗位職責：
　　1、負責建立、健全集團及子公司法律制度和風控體系，完善法務工作流程。
　　2、負責集團各類合同及法律文書的起草、擬定、修改、審核，并監(jiān)督公司重大合同的履行。
　　3、參與集團重大商務談判，參與對外投資項目并提供法律分析及建議。
　　4、負責集團糾紛處理及各類訴訟、仲裁、投訴等其他糾紛處理。
　　5、為集團各板塊提供法律咨詢，對集團經(jīng)營管理遇到的問題提供法律支持。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：碩士及以上學歷，法學專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、具有5年以上法律事務、風險監(jiān)測和風險處理相關工作經(jīng)驗。
　　2、具有法律職業(yè)資格證A證。
　　3、須有訴訟仲裁經(jīng)驗，有投訴處理經(jīng)驗優(yōu)先；具有基金從業(yè)資格優(yōu)先。
　　4、具備較強的溝通能力和專業(yè)能力，嚴謹高效，有獨立、靈活處理問題的能力。
　　5、具有處理復雜或者疑難法律事務的工作能力和實務操作經(jīng)驗。
　　七、會計稅務崗
　　崗位職責：
　　負責公司全盤賬務處理，負責稅收籌劃
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷
　　崗位要求：
　　1、5年及以上會計、稅務工作經(jīng)驗，熟練使用財務軟件及進行會計核算；
　　2、熟悉會計準則及國家稅收法規(guī)政策，具有較強的稅務籌劃實踐工作經(jīng)驗；
　　3、執(zhí)注冊會計師，同時執(zhí)注冊稅務師證者優(yōu)先。
　　八、招商專員
　　崗位職責：
　　1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策。
　　2、開展市場調研，積累企業(yè)資源，搜索目標企業(yè)信息，獨立跟進招商項目。
　　3、與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行。
　　4、負責企業(yè)引進、洽談、簽約等工作，做好內外部溝通和協(xié)調工作。
　　5、協(xié)調、處理企業(yè)關系，維護并及時更新企業(yè)資料，編制招商運營報表等。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷
　　崗位要求：
　　1、具備5年及以上工作經(jīng)驗，熟悉招商、項目管理工作的流程，具有良好的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力。
　　2、具有制定具體的營銷工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談。
　　3、熟悉招商運營、資產(chǎn)運營管理、項目咨詢、銷售流程，掌握市場營銷、組織優(yōu)化、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
　　4、誠實守信、品德良好、責任感強，執(zhí)行力強，具備高度的工作熱情和開拓精神。
　　5、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
　　6、具有世界500強企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　九、項目經(jīng)理
　　崗位職責：
　　1、在公司職能部門指導下，在項目上執(zhí)行有關施工生產(chǎn)計劃、指令、文件、并對信息進行反饋、管理。
　　2、組織編制周生產(chǎn)計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
　　3、負責文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
　　4、負責工程現(xiàn)場其他各項協(xié)調工作。
　　5、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷，土木工程相關專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、要求獲得二級建造師，5年及以上相關工作經(jīng)驗。
　　2、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
　　3、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；
　　4、身體健康，良好的團隊合作精神，溝通能力強，吃苦耐勞。
　　十、風控經(jīng)理（金融業(yè)務方向）
　　崗位職責：
　　1、根據(jù)公司風控體系和風控要求，完成項目盡職調查，針對項目提出風控建議并出具評審意見。
　　2、負責已審批通過項目的風險措施及其他風控條件的落實監(jiān)督。
　　3、配合交割談判，督促檢查項目中后期管理，提出風險預警，控制項目風險。
　　4、協(xié)助完善風險管理流程和體系，分析評價業(yè)務經(jīng)營活動潛在風險，指導、協(xié)助其他業(yè)務部分的風控工作。
　　5、完成上級領導交代的其他事項。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷，金融類、財務類專業(yè)。
　　崗位要求：
　　1、具有法律、財務、金融機構或私募機構風控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　2、持注冊會計師證。
　　3、熟悉股權投資業(yè)務運營流程，具備良好的項目評審和風險管理能力。
　　4、具備良好的行業(yè)分析能力和財務管理知識體系，熟悉各種風險評估工作及風險控制策略。
　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密，原則性強，具有高度的責任心。
　　十一、投資經(jīng)理
　　崗位職責：
　　1、尋找和開發(fā)PE項目，對獲得的項目資料和信息進行整理初篩。
　　2、針對儲備項目，進行宏觀經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)鏈分析、行業(yè)分析、競爭分析，對目標公司進行初步調研。
　　3、與目標公司進行溝通，開展盡職調查、撰寫盡調報告。
　　4、擬定投資方案，并協(xié)助領導與目標公司進行談判。
　　5、參與投后管理，撰寫投后分析報告，配合風控部門進行風險預警并制定風險應對措施。
　　6、完成上級領導交代的其他事項。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學歷要求：本科及以上學歷，金融類相關專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、具有創(chuàng)投公司、券商投行、基金公司等股權投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　2、具有證券從業(yè)資格證、具有IPO項目參與經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　3、熟悉股權投資業(yè)務運營流程，具備良好的項目評審和業(yè)務拓展能力。
　　4、具備良好的行業(yè)分析能力和財務管理知識體系，熟悉各種股權投資工作及行業(yè)政策。
　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密，原則性強，具有高度的責任心。
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