武漢市江夏科技投資集團(tuán)有限公司成立于2017年2月，注冊(cè)資本50億元,是江夏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬國(guó)有獨(dú)資公司，是江夏區(qū)大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的戰(zhàn)略實(shí)施載體，是助推江夏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新引擎。
　　為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國(guó)招聘高層次人才，具體要求如下：
　　一、招聘對(duì)象
　　擬面向全國(guó)招聘高層次人才：建筑師、土建工程師、預(yù)決算人員、風(fēng)控經(jīng)理（風(fēng)控審計(jì)方向）、法務(wù)、會(huì)計(jì)稅務(wù)崗、招商專員、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理（金融業(yè)務(wù)方向）、投資經(jīng)理9個(gè)崗位，共計(jì)12人。（詳情見文末）
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律；
　　4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
　　5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
　　（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
　　3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
　　4、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；
　　5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
　　6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
　　三、應(yīng)聘程序
　?。ㄒ唬?發(fā)布招聘公告
　　在江夏人民政府政務(wù)網(wǎng)站（www.jiangxia.gov.cn/ ）、武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com ）及其公眾號(hào)“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。
　　（二）報(bào)名方式
　　在線報(bào)名：應(yīng)聘人員于即日起至2022年10月28日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，上傳所需附件）。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。
　　需上傳附件材料如下：
　　1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)）
　　2.工作經(jīng)歷證明；
　　3.近年來主要工作業(yè)績(jī)證明材料；
　　4.職(執(zhí))業(yè)資格證；
　　5.獎(jiǎng)勵(lì)文件、獲獎(jiǎng)材料等；
　　6.其他崗位相關(guān)的證明文件。
　　以上材料，請(qǐng)匯總在一個(gè)文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。


　　（三）人選確定
　　通過簡(jiǎn)歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。
　?。ㄋ模┏踉?、資格復(fù)審及復(fù)試
　　初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試成績(jī)從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
　　初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以復(fù)試成績(jī)進(jìn)行排名。
　　招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定時(shí)間參加考核，視為自動(dòng)放棄。
　　（五）考核及體檢
　　全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
　　擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
　　因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
　?。M聘用人員公示
　　完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
　?。ㄆ撸┬匠甏黾捌赣霉芾?br>　　對(duì)公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇為綜合年薪20-40萬元左右，依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。
　　四、疫情防控要求
　　本次招聘考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準(zhǔn)。所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，對(duì)不服從防疫要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
　　五、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注掌上人才網(wǎng)。
　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。
　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?27-83363007，027-83363008。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
　　附：
　　2022年武漢市江夏科技投資集團(tuán)有限公司
　　高端人才招聘崗位一覽表
　　一、建筑師
　　崗位職責(zé)：
　　1、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。
　　2、熟悉使用建筑設(shè)計(jì)、節(jié)能和日照、建筑效果圖的軟件，并具有一定繪制建筑效果圖的能力。
　　3、參加項(xiàng)目選址及設(shè)計(jì)任務(wù)書、可行性研究報(bào)告（包括建構(gòu)筑物一覽表)的編制，參加設(shè)計(jì)方案編制。
　　4、參加項(xiàng)目的基礎(chǔ)工程設(shè)計(jì)、詳細(xì)工程設(shè)計(jì)(包括繪制建筑平、立、剖面圖）。
　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目圖紙中建筑專業(yè)及相關(guān)技術(shù)專業(yè)的設(shè)計(jì)缺陷，并及時(shí)修改調(diào)整，確保設(shè)計(jì)規(guī)范。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)。
　　崗位要求：
　　1、5年及以上工作經(jīng)歷，具有3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、持一級(jí)注冊(cè)建筑師證，同時(shí)持工程師證者優(yōu)先。
　　二、土建工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)常用規(guī)范。
　　2、熟練使用結(jié)構(gòu)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙深化、包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)，施工圖變更以及專業(yè)圖紙的完善。
　　4、工作細(xì)致踏實(shí)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任感，專業(yè)性強(qiáng)。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、5年及以上工作經(jīng)歷，具有3年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、持一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證。
　　三、預(yù)決算人員
　　崗位職責(zé)：
　　1、編制或?qū)徍隧?xiàng)目投資估算、設(shè)計(jì)概算。
　　2、制定工程項(xiàng)目目標(biāo)成本及編制造價(jià)指標(biāo)。
　　3、審核或編制房建、安裝、市政等類型建設(shè)工程預(yù)、結(jié)算文件。
　　4、參與項(xiàng)目建設(shè)過程中的成本管理。
　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)工程全過程合同管理。
　　6、參與制定與成本管理有關(guān)的各種流程、制度。
　　招聘人數(shù)：2人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、持一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師證件；
　　2、5年及以上工程成本崗位或在造價(jià)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力、邏輯分析能力、良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。具有過硬的職業(yè)操守、責(zé)任心；執(zhí)行力強(qiáng)、能在壓力下開展工作并達(dá)成目標(biāo)。
　　四、風(fēng)控經(jīng)理（風(fēng)控審計(jì)方向）
　　崗位職責(zé)：
　　1、對(duì)公司業(yè)務(wù)、項(xiàng)目和產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；對(duì)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審。
　　2、匯總分析各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)并及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示，組織制定應(yīng)急處置方案等。
　　3、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題與風(fēng)險(xiǎn)隱患；分析項(xiàng)目目標(biāo)與實(shí)施相關(guān)差異，定期匯總項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況，提出處理建議和意見。
　　4、對(duì)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程進(jìn)行管理，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)量控制，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
　　崗位要求：
　　1、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、CFA，同時(shí)執(zhí)精算師證者優(yōu)先；
　　3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力、邏輯分析能力、良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。具有過硬的職業(yè)操守、責(zé)任心；執(zhí)行力強(qiáng)、能在壓力下開展工作并達(dá)成目標(biāo)。
　　五、法務(wù)（投資法務(wù)）
　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，識(shí)別業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制要求和風(fēng)控措施，完善內(nèi)控管理制度。
　　2、參與擬投資項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查，完成風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告中法律風(fēng)險(xiǎn)的分析與揭示，并提出合理的應(yīng)對(duì)措施。
　　3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的項(xiàng)目資料進(jìn)行程序和內(nèi)容審查，對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行識(shí)別、分析并出具意見。
　　4、審核公司各類合同文件、往來文書等法律文件，建立完善的管理機(jī)制，做好文件的修訂，解決出現(xiàn)的爭(zhēng)議，完成文件的備案、變更和補(bǔ)充等工作。
　　5、配合公司法律事務(wù)管理，負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所的合作對(duì)接事宜。
　　6、參與公司其他日常風(fēng)險(xiǎn)控制、法律咨詢及相關(guān)培訓(xùn)。
　　7、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、具有5年以上法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、具有法律職業(yè)資格證A證。
　　3、具有基金從業(yè)資格、FRM證書者優(yōu)先。
　　4、熟悉國(guó)家金融監(jiān)管政策，熟悉企業(yè)風(fēng)控流程，了解投資并購等金融運(yùn)作流程。
　　5、具有出色的溝通能力、職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。
　　六、法務(wù)（合規(guī)法務(wù)）
　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)及子公司法律制度和風(fēng)控體系，完善法務(wù)工作流程。
　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同及法律文書的起草、擬定、修改、審核，并監(jiān)督公司重大合同的履行。
　　3、參與集團(tuán)重大商務(wù)談判，參與對(duì)外投資項(xiàng)目并提供法律分析及建議。
　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)糾紛處理及各類訴訟、仲裁、投訴等其他糾紛處理。
　　5、為集團(tuán)各板塊提供法律咨詢，對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理遇到的問題提供法律支持。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、具有5年以上法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、具有法律職業(yè)資格證A證。
　　3、須有訴訟仲裁經(jīng)驗(yàn)，有投訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有基金從業(yè)資格優(yōu)先。
　　4、具備較強(qiáng)的溝通能力和專業(yè)能力，嚴(yán)謹(jǐn)高效，有獨(dú)立、靈活處理問題的能力。
　　5、具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
　　七、會(huì)計(jì)稅務(wù)崗
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)稅收籌劃
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
　　崗位要求：
　　1、5年及以上會(huì)計(jì)、稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
　　2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家稅收法規(guī)政策，具有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、執(zhí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，同時(shí)執(zhí)注冊(cè)稅務(wù)師證者優(yōu)先。
　　八、招商專員
　　崗位職責(zé)：
　　1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行；組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策。
　　2、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累企業(yè)資源，搜索目標(biāo)企業(yè)信息，獨(dú)立跟進(jìn)招商項(xiàng)目。
　　3、與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行。
　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)引進(jìn)、洽談、簽約等工作，做好內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)工作。
　　5、協(xié)調(diào)、處理企業(yè)關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新企業(yè)資料，編制招商運(yùn)營(yíng)報(bào)表等。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
　　崗位要求：
　　1、具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商、項(xiàng)目管理工作的流程，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
　　2、具有制定具體的營(yíng)銷工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談。
　　3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目咨詢、銷售流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、組織優(yōu)化、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
　　4、誠(chéng)實(shí)守信、品德良好、責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備高度的工作熱情和開拓精神。
　　5、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
　　6、具有世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　九、項(xiàng)目經(jīng)理
　　崗位職責(zé)：
　　1、在公司職能部門指導(dǎo)下，在項(xiàng)目上執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計(jì)劃、指令、文件、并對(duì)信息進(jìn)行反饋、管理。
　　2、組織編制周生產(chǎn)計(jì)劃及材料需用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
　　3、負(fù)責(zé)文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
　　4、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)其他各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
　　5、完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、要求獲得二級(jí)建造師，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
　　3、對(duì)建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識(shí)，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；
　　4、身體健康，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
　　十、風(fēng)控經(jīng)理（金融業(yè)務(wù)方向）
　　崗位職責(zé)：
　　1、根據(jù)公司風(fēng)控體系和風(fēng)控要求，完成項(xiàng)目盡職調(diào)查，針對(duì)項(xiàng)目提出風(fēng)控建議并出具評(píng)審意見。
　　2、負(fù)責(zé)已審批通過項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)措施及其他風(fēng)控條件的落實(shí)監(jiān)督。
　　3、配合交割談判，督促檢查項(xiàng)目中后期管理，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
　　4、協(xié)助完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程和體系，分析評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)、協(xié)助其他業(yè)務(wù)部分的風(fēng)控工作。
　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)務(wù)類專業(yè)。
　　崗位要求：
　　1、具有法律、財(cái)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)或私募機(jī)構(gòu)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　2、持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。
　　3、熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，具備良好的項(xiàng)目評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
　　4、具備良好的行業(yè)分析能力和財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作及風(fēng)險(xiǎn)控制策略。
　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密，原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心。
　　十一、投資經(jīng)理
　　崗位職責(zé)：
　　1、尋找和開發(fā)PE項(xiàng)目，對(duì)獲得的項(xiàng)目資料和信息進(jìn)行整理初篩。
　　2、針對(duì)儲(chǔ)備項(xiàng)目，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)鏈分析、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析，對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行初步調(diào)研。
　　3、與目標(biāo)公司進(jìn)行溝通，開展盡職調(diào)查、撰寫盡調(diào)報(bào)告。
　　4、擬定投資方案，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)公司進(jìn)行談判。
　　5、參與投后管理，撰寫投后分析報(bào)告，配合風(fēng)控部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
　　招聘人數(shù)：1人
　　學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)
　　崗位要求：
　　1、具有創(chuàng)投公司、券商投行、基金公司等股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　2、具有證券從業(yè)資格證、具有IPO項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3、熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，具備良好的項(xiàng)目評(píng)審和業(yè)務(wù)拓展能力。
　　4、具備良好的行業(yè)分析能力和財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系，熟悉各種股權(quán)投資工作及行業(yè)政策。
　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密，原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心。
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