中建三局綠投公司2023招聘簡章
　　一、公司簡介
　　黨的十八大以來，生態(tài)文明建設成為國家戰(zhàn)略。中建三局順應發(fā)展大勢，于2016年11月在湖北武漢組建成立綠投公司，并賦予綠投公司“建筑變革的引領者，創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵，企業(yè)轉型的推動者，綠色品牌的貢獻者”的發(fā)展使命。
　　2021年3月，在開啟“十四五”新征程的起步之年，工程局深入貫徹新發(fā)展理念，成立中建三局水務環(huán)保有限公司，與綠投公司按“兩塊牌子、一套人馬”方式運行，打造“三局水務”專業(yè)品牌，領航全局水務環(huán)保業(yè)務發(fā)展。
　　綠投公司作為中建三局水務領域旗艦級企業(yè)，著力打造投資、建設、運營為一體的綜合能力，業(yè)務覆蓋全國20余個省市、50余個城市，投資建設水廠 50 余座，日設計處理總規(guī)模超600萬噸，實現(xiàn)水環(huán)境綜合治理河流長度達1000公里，供排水管網(wǎng)長度超2000公里，已成功進入了國內水務環(huán)保企業(yè)第一陣營，為建設美麗中國貢獻三局力量。
　　戰(zhàn)略布局
　　公司始終堅持與國家戰(zhàn)略同頻共振，圍繞全國重要流域生態(tài)治理進行布局，下設4家區(qū)域公司以及1家專門業(yè)務公司：
　　在長江上游重慶設立西部公司，聚焦成渝雙城經(jīng)濟圈建設，服務陜西黃河流域生態(tài)保護治理，響應云南生態(tài)安全屏障建立；
　　在長江中游武漢設立華中公司，深度參與長江中游大保護，助力打造美麗中國“江西樣板”，推動河南淮河經(jīng)濟帶建設；
　　在長江下游南京設立華東公司，搶抓安徽長三角一體化戰(zhàn)略機遇，助力浙江社會主義先行省建設，深入江蘇生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設；
　　在珠江流域廣州設立華南公司，深耕廣東、福建，輻射廣西、海南，全面融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展；
　　另在武漢成立綠投公司水利水電事業(yè)部，推動公司業(yè)務轉型升級。
　　公司現(xiàn)已實現(xiàn)全國布局，公司累計中標水務項目總運營資產(chǎn)超160億元，項目體量居于中建集團首位。
　　專業(yè)團隊
　　綠投公司以“成為受人尊重的科技型投資平臺”為發(fā)展目標。堅持創(chuàng)新引領、科技至上，鍛造了一支水務專業(yè)團隊。
　　我們與中國水科院王浩院士、河海大學王超院士、武漢大學夏軍院士等多位領域頂級專家進行合作；團隊中包含博士近20人、碩士300余人、重點本科畢業(yè)生超過700人，擁有高中級工程師職稱的約100余人。搭建了水務環(huán)?？辈煸O計研究院、科學技術研究院（智能裝備公司）兩大研發(fā)主體，為公司提供本底調查服務、開展水務項目設計管理、針對行業(yè)前沿進行科技研發(fā)。
　　業(yè)務領域
　　公司緊緊圍繞綠色產(chǎn)業(yè)，堅持以“水”“電”為主線，在雙碳目標及近期 150 項重大水利工程建設背景下，形成“442 產(chǎn)品線”，即：深耕水務環(huán)保業(yè)務（流域綜合治理、給排水廠網(wǎng)一體化、地下空間與排水深隧、生態(tài)與海綿城市、“固廢處理+”），拓展水利業(yè)務（河湖水系連通工程、堤防工程、引調水工程、大型排澇泵站等），以及清潔能源生產(chǎn)業(yè)務（抽水蓄能、污水廠“光伏+”等）。
　　代表成果
　　湖北省首個被收入全球基礎設施中心（GIH），湖北省規(guī)模最大、技術含量最高的黃孝河、機場河水環(huán)境綜合治理二期PPP項目。
　　重慶首個廠網(wǎng)一體化、主城區(qū)最大純污水處理廠，沙田污水處理一期PPP 項目。
　　國內首條城市長距離污水深層傳輸隧道，大東湖核心區(qū)污水傳輸PPP 項目。
　　粵港澳大灣區(qū)綠色發(fā)展重點項目，中山市未達標水體綜合整治EPC+O項目。
　　咸寧市淦河流域環(huán)境綜合治理工程EPC總承包項目。
　　二、薪酬待遇
　　1.兼具競爭性、穩(wěn)定性和增長性的薪酬福利：
　　（1）工資：基本工資+能級工資
　?。?）獎金：季度績效獎+年度兌現(xiàn)獎+專項獎（包含但不限于安全獎、質量獎、結算獎、營銷獎等）
　?。?）福利：六險一金（五險一金+補充醫(yī)療保險）+節(jié)日禮品+集體生日會+免費工裝+在職培訓+職工體檢+崗前培訓+其他
　?。?）津貼：年功津貼+執(zhí)業(yè)津貼+交通補貼+伙食補貼+通訊補貼+其他津補貼
　　（5）帶薪假期：法定節(jié)假日+年假+婚假+產(chǎn)假/陪產(chǎn)假+育兒假+其他
　?。?）晉升：每年兩次職級晉升機會，薪酬待遇隨職級提升而增加
　　2.分層分級培訓體系：
　?。?）新員工培養(yǎng):局、公司、分公司三級入職培訓體系；下班組實地鍛煉；雙導師培養(yǎng)制度
　　（2）“星青年”培養(yǎng)計劃：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，分批、分層進入衛(wèi)星（入職1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培養(yǎng)計劃，快速成為行業(yè)精英。
　　3.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道：
　?。?）行政管理通道：見習員工—業(yè)務助理—業(yè)務主辦—業(yè)務經(jīng)理—高級業(yè)務經(jīng)理—部門經(jīng)理助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理—總經(jīng)理助理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理—董事長
　?。?）項目管理通道：見習員工—初級管理級—中級管理級—高級管理級—責任管理級—副主任管理級—主任管理級—項目副經(jīng)理—項目經(jīng)理
　　三、招聘需求
　　1.專業(yè)需求：
　　房屋建筑類：土木工程、工程管理、安全工程、工程力學、結構工程、測繪工程、機械設計及其自動化等
　　基礎設施類:城市與地下空間、道理橋梁與渡河工程、市政工程、水務工程、水利水電工程、交通工程、水生態(tài)學、水文水資源、環(huán)境科學與工程等
　　勘察設計類：建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境設計、風景園林等
　　金融財務類：經(jīng)濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學等
　　職能管理類：法學、人力資源管理、漢語言文學、英語、思想政治教育等
　　2.應聘要求：
　?。?）身心健康，品行端正，性格開朗，認同中建三局“敢為天下先，永遠爭第一”的企業(yè)文化。
　?。?）本科及以上學歷，2023年應屆畢業(yè)生，博士優(yōu)先錄用。
　?。?）本科不超過25周歲，碩士不超過28周歲，博士一般不超過30周歲。
　?。?）在校成績良好，專業(yè)課無掛科、補考。
　?。?）本科（英語四級及以上），碩士和博士（英語六級及以上）。
　?。?）同等條件下，中共黨員、有學?；蛟合祵W生干部任職經(jīng)驗者、有相關企業(yè)實習經(jīng)歷者以及有文藝或體育類特長者可優(yōu)先錄用。
　　3.應聘流程：
　　簡歷投遞——線上測評——初面——復面——確認意向——簽訂協(xié)議
　　4.投遞方式：
　　簡歷投遞要求：
　　郵件名稱必須為“畢業(yè)學校+專業(yè)+最高學歷+姓名+意向工作城市”。請根據(jù)自身意向，選擇對應區(qū)域郵箱進行投遞，若無明確意向，也可投遞至全國統(tǒng)一郵箱。
　　全國統(tǒng)一郵箱：cscec3b_ltzp@163.com
　　華中（武漢）區(qū)域郵箱：cscec3b_lthzxz@163.com
　　華南（廣州）區(qū)域郵箱：cscec3b_lthnzp@163.com
　　華東（南京）區(qū)域郵箱：cscec3b_zpwy@163.com
　　西部（重慶）區(qū)域郵箱：cscec3b_swxb@163.com
　　水利水電事業(yè)部（廣州）：cscec3b_slzp@163.com
　　水務環(huán)保院（武漢）：cscec3b_swhby@163.com
　　裝備公司（武漢）：cscec3b_ltzbxz@163.com
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