開欄語：

2005年，黃石首次啟動“春風(fēng)行動”。如今已整整走過19個年頭。

19年“春風(fēng)”吹拂下的黃石勞動力市場，發(fā)生了天翻地覆的變化：從“打工潮”到“返鄉(xiāng)潮”，從“送出去”到“請回來”；從最初搭建崗位供需對接平臺，到如今提供政策指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等一系列綜合服務(wù)……越來越多的人在家門口實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

即日起，本報開設(shè)專欄，以“春風(fēng)行動”下基層、走一線為契機(jī)，講述我市在服務(wù)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)不斷優(yōu)化中涌現(xiàn)出的“春風(fēng)里的故事”。

招工“先人一步”，開局“快人一拍”。

1月31日傍晚，當(dāng)2輛來自山西長治的送崗專車停在開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)就業(yè)中心時，隨車回來的“赴外小分隊”組長張慶這才把揪了4天的心放下來。這支小分隊連續(xù)4天、輾轉(zhuǎn)2000多公里，從山西長治屯留區(qū)、壺關(guān)區(qū)、上黨區(qū)、武鄉(xiāng)縣等地，接回了第一批65名務(wù)工人員。

1月28日一大早，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)招工專班及諾德鋰電、定穎電子、銳科激光、信博科技、東貝壓縮機(jī)5家重點企業(yè)就已踏上了外出招工的旅途。

在特殊時期，赴外工作從一開始就注定是困難重重。務(wù)工人員聯(lián)系不順利、當(dāng)?shù)匕囘\輸需協(xié)調(diào)……還沒來得及解決一件，下一件棘手事就來了。在當(dāng)?shù)卣腿肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助下，盡管住行的基本需求得到解決，但是怎么樣能拉到更多的務(wù)工人員返回黃石，成為小分隊成員們最緊要的任務(wù)。

利用海報、微信、短信等媒介宣傳推廣黃石用工環(huán)境、企業(yè)薪酬待遇，并協(xié)助重點企業(yè)參加當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場招聘會，與當(dāng)?shù)卣_展勞務(wù)合作……抵達(dá)勞務(wù)輸出地后，招工小分隊每一天的工作具體而又瑣碎。

“競爭很激烈，我們這次去就碰到了其他地方過來的招聘團(tuán)隊，各地都在搶人?！睆垜c對這場“搶人大戰(zhàn)”感觸頗深，在她看來，這充分說明了大家對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的信心，各地都在鉚足勁保障新一年企業(yè)用工需求。

“這次組織企業(yè)跨省招工非常及時?！睎|貝壓縮機(jī)人事招聘專員田柯表示，“對企業(yè)來說，搭上政府跨省招工的‘直通車’，我們可以對接到更多當(dāng)?shù)氐娜肆Y源，招工工作高效又省心?！?/p>

東貝壓縮機(jī)和其他4家企業(yè)一起，還參加了長治人社與潞州融媒聯(lián)合舉辦的直播帶崗活動，讓黃石的聲音穿越800多公里，回響在山西大地。

這是該區(qū)2023年赴省外招聘開展勞務(wù)協(xié)作的首站。

向外“借兵”，破解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的用工荒，該區(qū)從2018年開始就先行先試。去年，結(jié)合四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求，該區(qū)人社部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將成立招工專班，對重點企業(yè)采取一對一包保服務(wù)，變身“信息員”“服務(wù)員”。

一年間，他們招工足跡遍布省內(nèi)外多個地區(qū)，云南、河南、山西、重慶，黃岡、咸寧、十堰、潛江、荊州……“我們與21個地區(qū)人社部門建立勞務(wù)合作站，幫助50家重點企業(yè)成功招工2萬多人，駐點招工開創(chuàng)了新局面?！闭劶白兓瑥垜c說，“從被動變?yōu)橹鲃樱稍瓉淼膶で蠛献鞣阶兂闪藙e人邀請我們?nèi)⒓诱衅笗??！?/p>

“雖然目前我區(qū)的用工情況總體比較平穩(wěn)，但是用工需求正在逐步增長?！睘榱藫屨枷葯C(jī)，在提前出征、通過多渠道招工的同時，該區(qū)人社部門還對一季度符合條件的重點企業(yè)給予穩(wěn)崗留工、赴外招工、穩(wěn)崗擴(kuò)崗多項補(bǔ)助，為招工引才廣搭平臺、暢通路徑，全力助推經(jīng)濟(jì)開門穩(wěn)、開門紅。（丁歡?程武）