為全面貫徹黨的二十大精神、深入實施人才強國戰(zhàn)略，按照黨中央和省委、省政府部署安排及市委、市政府工作要求，2月22日，我市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作正式啟動。本次招聘旨在充分發(fā)揮事業(yè)單位引才育才重要渠道作用，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的事業(yè)單位人才隊伍。

強化就業(yè)優(yōu)先政策，招聘規(guī)模再創(chuàng)新高。全力落實“穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價”決策部署，深入推進“學(xué)子聚漢”工程，用足用活用好事業(yè)單位編制崗位，用心用情用力為高校畢業(yè)生來漢留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。2023年全市事業(yè)單位計劃招聘3960人，崗位數(shù)量較去年增長32%。在保障用人單位需求的前提下，通過適當(dāng)放寬專業(yè)限制和工作經(jīng)歷等要求，最大程度滿足各類人群報考需求，3333個崗位不要求工作經(jīng)歷，3610個崗位不限畢業(yè)屆別，211個崗位不限專業(yè)。

聚焦民生重點領(lǐng)域，充實公共服務(wù)隊伍。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，不斷充實教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才儲備，持續(xù)增進民生福祉。2023年，我市招聘計劃向教育、衛(wèi)生行業(yè)適當(dāng)傾斜，其中：招聘中小學(xué)、幼兒園教師1611人，占招聘總數(shù)的41%，較去年增加515個；招聘衛(wèi)生人才1010人，占總計劃數(shù)的26%，較去年增加305人，基層衛(wèi)生機構(gòu)計劃招聘143人，實現(xiàn)連續(xù)3年增長，助力提升公共服務(wù)的均衡性和可及性，不斷把民生愿景變成幸福實景。

優(yōu)化公開招聘程序，創(chuàng)新方式高效引才。今年全市計劃招聘博士研究生209人，具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才113人。此類人員可在招聘程序上進一步簡化，通過直接面試進行考核；在年齡條件上適當(dāng)傾斜，中級（博士研究生）、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)人員可分別放寬到40、45、50周歲。為吸引招納更多市外人才來漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，首次設(shè)立省外考區(qū)，在南京、成都設(shè)置筆試考場，輻射吸納當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘锌忌?，送考上門、就地引才，進一步暢通人才流動渠道。

健全長效工作機制，分類分策廣納英才。今年，除全市集中組織的公開招聘外，我市還將針對不同行業(yè)、崗位和對象，采取專項招聘、特殊人才引進等形式選才引才，推動高層次人才相關(guān)引進機制不斷健全完善。對國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、急需緊缺人才簡化選聘方式，開辟綠色通道，唯才是舉，廣納天下英才而用之。

武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘公告

為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及有關(guān)規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3960名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡一般應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2004年12月期間出生）。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高技能人才年齡可適當(dāng)放寬。具體年齡要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關(guān)報考政策等詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》，應(yīng)聘人員可于2023年2月22日至3月2日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

（二）網(wǎng)上報名

1.提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員于2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應(yīng)聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過申請時間，不再接受報名。報名環(huán)節(jié)通過人臉識別進行身份認證，需應(yīng)聘人員本人操作報名。

提交應(yīng)聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”；

②關(guān)注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網(wǎng)上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準(zhǔn)確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)再次核對。

2.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應(yīng)聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務(wù)費。具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

根據(jù)國家、湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務(wù)基層項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受加分優(yōu)惠政策，其中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠政策。相關(guān)市級主管部門負責(zé)對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規(guī)定的人員進行匯總公示。符合條件的報考人員須于3月6日前提出申請。具體政策、申請方法和相關(guān)要求詳見《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

（四）打印準(zhǔn)考證

繳費確認成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

（一）筆試科目及內(nèi)容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。除《崗位表》中已標(biāo)明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

（二）筆試時間

4月2日上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

（三）成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后，全市統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。考生筆試成績及最低合格分數(shù)線，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀違規(guī)人員信息在查詢分數(shù)界面一并告知。

五、面試

（一）參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復(fù)審合格人員進入面試。

（二）參加面試。面試前市、區(qū)人社部門或有關(guān)主管部門在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

（一）綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

（二）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責(zé)組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準(zhǔn)。

（三）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責(zé)組織實施?？疾烨?，考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

八、其他事項

（一）對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），視違紀違規(guī)情況交相關(guān)部門進行處理。

（二）招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動告知招聘單位。報名時，考生應(yīng)認真閱讀公告相關(guān)要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

（三）筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

（四）筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（五）報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局；網(wǎng)上報名操作相關(guān)問題可咨詢武漢市人事考試院；崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請查看《武漢市2023年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會保障局

2023年2月22日

（來源： 武漢人社）