中秋國慶加班工資怎么算?全加班最低拿1420元
2017-10-01 11:37:27 來源:湖北日?qǐng)?bào)

國慶很多小伙伴早已計(jì)劃好如何嗨皮,也有一波小伙伴紛紛表示,要!加??!班?。?!

那么,加班工資到底怎樣計(jì)算?加班和?。ㄊ拢┘俚燃倨诠べY計(jì)算基數(shù)的確定原則是什么?綜合工時(shí)制的加班怎么算工資……一起了解下!

中秋國慶加班工資怎么算?全加班最低拿1420元

國慶中秋加班這么算

根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的放假安排,中秋節(jié)、國慶節(jié)期間,10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。

10月1日至10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日,按300%算加班工資。

10月4日是中秋法定節(jié)假日,按300%算加班工資。

10月5日、10月6日是調(diào)休,加班且無補(bǔ)假的,按200%算休息日加班工資。

10月7日、10月8日是周六、周日,加班且無補(bǔ)假的,按照200%算休息日加班工資。

雖然今年國慶、中秋“雙節(jié)合璧”,但是加班費(fèi)和調(diào)休,并不會(huì)因?yàn)殡p節(jié)重疊而翻倍!

一、單位直接按照遠(yuǎn)低于工資收入的基數(shù)來計(jì)算

“我們單位不管工資是5000元還是8000元,加班工資都是按2000元來計(jì)發(fā)?”

正確說法

加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定:

(1)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的,按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的,按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

(2)勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定,集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的,按集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)約定的與勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

(3)勞動(dòng)合同、集體合同(工資專項(xiàng)集體合同)對(duì)勞動(dòng)者月工資均無明確約定的,按勞動(dòng)者正常出勤月依照本辦法第二條規(guī)定的工資:企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼(不包括加班工資)的70%確定。

按以上原則確定的加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

二、法定日加班可以用補(bǔ)休代替加班工資

“單位說10月1日來上班,給補(bǔ)休不給加班工資,這樣對(duì)嗎?”

正確說法

單位的說法不正確。企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定假日上班,應(yīng)支付加班工資,而不能用補(bǔ)休來替代。

三、休息日加班,單位不安排補(bǔ)休,不支付加班工資

“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,單位說休息日來上班,不給補(bǔ)休不給加班工資,這樣對(duì)嗎? ”

正確說法

休息日安排勞動(dòng)者加班工作的,應(yīng)首先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休時(shí),則應(yīng)支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)200%的報(bào)酬,補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。

四、單位拒絕支付加班工資

“我加班了,單位不付加班工資。”

正確說法

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定, 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)。逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50-100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

綜合工時(shí)制加班

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中秋國慶加班工資怎么算?全加班最低拿1420元

假期工資基數(shù)的確定

中秋國慶加班工資怎么算?全加班最低拿1420元

舉個(gè)“栗子”:

武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

目前是每月1550元~

如果按照武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資,那么你在法定節(jié)假日加班每天應(yīng)領(lǐng)取加班費(fèi):

1550÷21.75天×300%×1=約213元

休息日加班每天應(yīng)領(lǐng)取加班費(fèi):

1550÷21.75天×200%×1=約142元

如果你整個(gè)十一假期都在加班,加班費(fèi)總計(jì)為:

(213×4)+(142×4)=約1420元

(責(zé)編:劉雅薇 劉歡)

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