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　　長江網(wǎng)12月22日訊(長江日報 記者王雪)22日，中央電視臺《新聞聯(lián)播》“新時代 新氣象 新作為”專欄，將目光對準武漢，關(guān)注武漢市推進人才發(fā)展、機制體制改革的系列舉措，以此打造年輕人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之城、夢想之城。

　　專欄介紹，武漢擁有眾多的高校、科研機構(gòu)，在校大學生超過百萬，居全國前列，但每年畢業(yè)的30多萬人，有三分之二流向了沿海地區(qū)。如何留住人才?武漢把招才引智列為“一把手”工程，由組織部牽頭，成立專門機構(gòu)招才局，打破部門界限，統(tǒng)一推進。12月19日，武漢新出臺大學生畢業(yè)生保障性住房管理辦法，明確大學生購買安居房和租賃住房有20%的優(yōu)惠，這項政策與其他人才政策一道，讓武漢更具吸引力。

　　根據(jù)武漢的大學畢業(yè)生落戶新政，大學畢業(yè)生只要年齡不滿40周歲，都可以申請落戶，而碩士、博士更是零門檻落戶。統(tǒng)計顯示，十九大以來的兩個月，平均每天有2000多名大學畢業(yè)生落戶武漢，西安工業(yè)大學畢業(yè)生熊璐接受采訪時表示，在這里落戶，感覺到被這座城市所接納。

　　另外，為方便大學畢業(yè)生落戶，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局工作人員介紹，申請者可網(wǎng)上辦理平臺落戶，線下辦理只要材料齊全，可以立等可取、當場辦結(jié)。

　　讓人才留得下，還要干起來。武漢又推出一系列鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)措施，激活人才活力。節(jié)目介紹，十九大之后，武漢連續(xù)舉辦20多場校園招聘會，用高薪優(yōu)崗留住畢業(yè)生。軟件工程師夏仕華說，武漢環(huán)境比較成熟，機會也很多，薪資待遇也慢慢上來了。因此，有不少大學畢業(yè)生放棄一線城市來到武漢工作生活。