楚天都市報(bào)訊 □楚天都市報(bào)評(píng)論員屈旌

    節(jié)后的招聘市場(chǎng)上，以外賣、快遞為代表的新興藍(lán)領(lǐng)崗位成為用工缺口較大的行業(yè)之一。目前，各大平臺(tái)正加大招兵買馬的力度，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有外賣公司喊出“賺錢快，送外賣”的口號(hào)吸引求職者。（本報(bào)2月26日?qǐng)?bào)道）
    外賣、快遞行業(yè)的收入，的確是年年看漲，不少招聘企業(yè)今年拋出的口號(hào)是：“只要肯拼命，月入上萬(wàn)不是夢(mèng)！”然而，即便如此，每年的用工荒卻沒(méi)有緩解，很多“小哥”年前年后都選擇辭職，要么換工作，要么再觀望，行業(yè)雖“高薪”，吸引力卻依然有限。
    究其原因，還是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)依然把這類工作定位為“力氣活”，不講門檻，沒(méi)有底薪，權(quán)益無(wú)保障，收入不穩(wěn)定，全靠勤扒苦做，有時(shí)辛辛苦苦跑一天，一個(gè)超時(shí)投訴，工資就會(huì)被扣掉一半，偶爾的“高薪”背后，是長(zhǎng)時(shí)間的高壓和辛勞，和看不到未來(lái)發(fā)展的迷惘。更嚴(yán)重的是，很多外賣小哥為了趕時(shí)間，騎起電動(dòng)車來(lái)，可謂風(fēng)馳電掣，而相關(guān)的牌照和保險(xiǎn)，卻不夠規(guī)范，一旦發(fā)生意外，生活很可能會(huì)陷入困境。所以，縱然行業(yè)“賺錢快”，仍有很多人覺(jué)得“沒(méi)安全感”。
    要從根本上緩解這一行業(yè)的用工荒，同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，相關(guān)企業(yè)和平臺(tái)，就得正視一線員工的真實(shí)需求，他們不僅需要賺錢，也需要更規(guī)范安全的工作環(huán)境，更自立自強(qiáng)的工作氛圍，更多改變?nèi)松目赡苄浴?br>    馬云、劉強(qiáng)東兩位行業(yè)大佬，都曾反復(fù)提及，要讓快遞員有尊嚴(yán)，有未來(lái)，有選擇。在劉強(qiáng)東的描述中，未來(lái)的配送員會(huì)穿著西裝，戴著白手套，開著電動(dòng)汽車送貨。要實(shí)現(xiàn)這一圖景，需要完善的制度和保障，社會(huì)的尊重與理解，多種多樣的教育機(jī)會(huì)。奮斗的成就感，努力工作的獲得感，或許比拼命得來(lái)的“高薪”更有誠(chéng)意，更吸引人?！百嶅X快”不是壞事，但終究只是短期行為。讓新藍(lán)領(lǐng)們的“高薪”不再純粹是“辛苦錢”，讓他們能夠在自己的崗位上不斷進(jìn)步，通過(guò)學(xué)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)提高收入，過(guò)上體面的生活讓他們感受到城市的活力與溫情，能夠在城市里扎根奮斗，在城市里過(guò)上歡樂(lè)的新年，自然也就不會(huì)有春節(jié)前后的用工荒了。
聲音
《燕趙都市報(bào)》：只有讓快遞員更有“獲得感”，才能吸納新鮮血液的加入。
    南通網(wǎng)：幾乎所有快遞員都在加班加點(diǎn)，固定工時(shí)應(yīng)該成為明確規(guī)定，讓他們身心不那么焦慮和緊張。