湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)訊 記者 白菲斐 通訊員 劉艷玲
“這是我們職工近幾年發(fā)表的作品，每年我都匯成一本書(shū)籍。”5月24日，襄陽(yáng)際華三五四二紡織有限公司宣傳干事陳培向記者展示著公司紡織工人的業(yè)余成績(jī)——每年在各類媒體上對(duì)外發(fā)表作品200多篇，在行業(yè)內(nèi)宣傳平臺(tái)展示作品千余篇。
與書(shū)為伴，以書(shū)為友?！拔覀児韭毠て毡楹米x書(shū)、擅寫(xiě)作，讀書(shū)、寫(xiě)作成為他們工作之外首選的業(yè)余愛(ài)好，更成為他們放松心靈、自我成長(zhǎng)的有效方式?！毕尻?yáng)際華三五四二紡織有限公司工會(huì)副主席王平表示，在際華三五四二，學(xué)習(xí)、讀書(shū)、創(chuàng)作是一種時(shí)尚。
際華員工們發(fā)表的作品集。記者 白菲斐 攝
肖朝霞常常愛(ài)去的職工書(shū)屋。通訊員 陳培 提供
員工讀書(shū)愛(ài)“創(chuàng)作”
2008年，肖朝霞被安排到公司新成立的家紡生產(chǎn)部工作。一個(gè)新成立的部門(mén)，備受公司員工關(guān)注，因此，公司黨群工作部就要求性格開(kāi)朗的肖朝霞上報(bào)一些關(guān)于部門(mén)動(dòng)態(tài)和新產(chǎn)品發(fā)布等方面的消息。對(duì)于一個(gè)從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)文字的人來(lái)說(shuō)，肖朝霞倍感壓力，天天讀書(shū)看報(bào)，堅(jiān)持每周報(bào)送一條信息。
連續(xù)報(bào)送幾次后，肖朝霞的一篇簡(jiǎn)訊被公司內(nèi)刊采用了，看見(jiàn)涂鴉了多日的文字被印成了鉛字，肖朝霞的激動(dòng)之情難以言說(shuō)。從那以后，她堅(jiān)持讀書(shū)創(chuàng)作。除了寫(xiě)消息，更喜歡寫(xiě)隨筆，寫(xiě)看書(shū)、看電影后的讀后感?！懊恐軋?bào)送一條消息，每月讀一本好書(shū)，寫(xiě)一兩篇隨筆已成為我日常生活的習(xí)慣?！?/P>
王平向記者介紹，公司2000名職工中，女職工有1500多人，大多數(shù)都在一線工作?！拔覀児ぷ鲗?shí)行‘三班倒’，紡織女工工作壓力大，工作之余讀書(shū)創(chuàng)作，大家就作品進(jìn)行探討分享，是不錯(cuò)的溝通方式?！睋?jù)介紹，公司一半以上員工都有著各種“創(chuàng)作”特長(zhǎng)，消息、通訊、詩(shī)歌、散文、攝影、書(shū)畫(huà)、漫畫(huà)都有作品發(fā)表。
休息日，在單身宿舍的閱覽室里讀書(shū)。通訊員 陳培 提供
工作之余分享一本好書(shū)。通訊員 陳培 提供
經(jīng)常性的讀書(shū)交流活動(dòng)。通訊員 陳培 提供
多方打造“文化圈”
“文化是激發(fā)工作熱情、凝聚人心的無(wú)形動(dòng)力，因此，公司對(duì)文化的創(chuàng)建和推動(dòng)格外重視?！蓖跗浇榻B，公司每年用于文化建設(shè)的投入不少于15萬(wàn)元。近兩年，公司先后投入資金3萬(wàn)余元，建立了職工圖書(shū)室，購(gòu)置了紡織專業(yè)、歷史、黨建、教育、勵(lì)志等各類書(shū)刊萬(wàn)余冊(cè)，并組織各類文化活動(dòng)，打造“文化圈”，營(yíng)造學(xué)習(xí)、讀書(shū)、創(chuàng)作的文化氛圍。
記者在際華三五四二紡織有限公司園區(qū)里看到，女工們素面朝天，或在工作崗位上認(rèn)真工作，或在林蔭小道上交流讀書(shū)心得，探討創(chuàng)作作品。而對(duì)于公司的文化活動(dòng)，也多是讀書(shū)、演講、授課，少有舞蹈、音樂(lè)等文藝類。
醫(yī)院宣傳干事陳培介紹，公司讀書(shū)系列活動(dòng)不斷，除在“職工書(shū)屋”經(jīng)常性組織讀書(shū)交流活動(dòng)外，每年還組織演講比賽和征文活動(dòng)。近五年來(lái)，公司有60多人參與演講比賽。2016年，公司組織管理人員學(xué)習(xí)《工匠精神》，收到讀書(shū)心得筆記近400篇，并借助“周末大講堂”與員工分享了10篇優(yōu)秀的文章。
“專利大王”賈軍海工作中。通訊員 陳培 提供
企業(yè)成“心靈港灣”
“近兩年，實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，周邊的小紡織企業(yè)已經(jīng)關(guān)停了200多家，百分之七八十也都處于虧損，而我們公司依然能在風(fēng)浪中堅(jiān)守，這與公司多年來(lái)打造的企業(yè)文化不無(wú)關(guān)系?！蓖跗奖硎?，紡織業(yè)勞動(dòng)密集，用工量大，人員流動(dòng)性強(qiáng)，正是有了公司的“文化凝聚”，才保證了公司正常有序地生產(chǎn)和發(fā)展。
擁有3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，22項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利的賈軍海，是際華三五四二紡織有限公司的“專利大王”，他高中畢業(yè)進(jìn)入公司工作，積極上進(jìn)，堅(jiān)持三年周末到電大進(jìn)修機(jī)電工程專業(yè)，而后又不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，順利申報(bào)高級(jí)工職業(yè)技能鑒定。在近三十年的工作生涯中，賈軍海在讀書(shū)學(xué)習(xí)中收獲了多項(xiàng)發(fā)明專利，被評(píng)為首屆“襄陽(yáng)工匠”。賈軍海說(shuō)，公司里讀書(shū)學(xué)習(xí)的文化氛圍，就是促使自己前行的“心靈雞湯”。
王平介紹，在公司2000名職工中，40—50歲年齡層的占據(jù)了一半，在公司文化氛圍的熏陶下，他們對(duì)公司有了更多的認(rèn)同感和歸屬感，企業(yè)早已成為他們的“心靈港灣”。
