每一次技術(shù)進(jìn)步，都會帶來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在“摧毀”大量工作崗位的同時(shí)，創(chuàng)造出許多新的工作機(jī)會。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，是否會重構(gòu)湖北就業(yè)市場？近日，湖北省就業(yè)促進(jìn)會第三屆會員大會在武漢召開，中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建、阿里研究中心主任郝建彬分享了他們的觀點(diǎn)。
“斜杠青年”引領(lǐng)“平臺型”就業(yè)
白天是工程師與網(wǎng)店主，晚上是網(wǎng)絡(luò)主播和作家……《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克？阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》提出“斜杠青年”概念，即一群擁有多重職業(yè)和身份的人群，如某人同時(shí)身兼“記者/演員/攝影師”數(shù)職。“現(xiàn)在中國的‘斜杠青年’越來越多，尤其是95后、00后一代?！卑⒗镅芯恐行闹魅魏陆ū蛑赋觯ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，從業(yè)者正在從工業(yè)經(jīng)濟(jì)的“千人一面”向“千人千面”轉(zhuǎn)變，年輕人對于就業(yè)的取向?qū)⒆非蟆白杂?、靈活、創(chuàng)意、體驗(yàn)”，而不僅僅定位于“謀生”。 因此，就業(yè)主管部門在制定規(guī)劃時(shí)，一定要把握未來就業(yè)的方向、趨勢。
郝建彬認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破了職業(yè)和工作之間的界限，工作與職業(yè)的邊界將變得模糊，未來，高科技互聯(lián)網(wǎng)公司+海量自主性勞動將成為就業(yè)的重要形式，從業(yè)者可以自主決定是否上線運(yùn)營，并決定自己的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度和工作收入等?！拔磥硎辏脚_型’就業(yè)將成為普遍現(xiàn)象?！焙陆ū虮硎?，傳統(tǒng)的就業(yè)方式下，員工受雇于特定企業(yè)，通過企業(yè)與市場進(jìn)行價(jià)值交換；而平臺方式下，自然人只需通過虛擬賬號就可以成為平臺的服務(wù)方，與市場消費(fèi)者連接，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的市場價(jià)值。
創(chuàng)業(yè)，要多看失敗者案例
“創(chuàng)業(yè)人才不是學(xué)出來的，而是干出來的。”中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建指出，創(chuàng)業(yè)是財(cái)富的源泉，是就業(yè)的動力，是創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)場，中國的幾次創(chuàng)業(yè)潮都有壓力倒逼的大背景。
上世紀(jì)80年代初，1700萬知青大回城；進(jìn)入新世紀(jì)，3000萬下崗職工再就業(yè)；2008年國際金融危機(jī)，千萬農(nóng)民工停工，大學(xué)生就業(yè)困難；近幾年經(jīng)濟(jì)下行，黨的十八大提出大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新……
張小建說，中國走出2008年國際金融危機(jī)的影響只用了1年半時(shí)間，而發(fā)達(dá)國家用了7年，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)發(fā)揮了關(guān)鍵作用，讓勞動者由向政府“要飯碗”變?yōu)樽灾鲃?chuàng)業(yè)“造飯碗”?！皠?chuàng)業(yè)是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)的事?！睆埿〗ńㄗh，湖北的創(chuàng)業(yè)者多看創(chuàng)業(yè)失敗者的案例，這樣可以少走彎路、少踏雷區(qū)。每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的成功，都是從挫折和失敗中走出來的。
湖北就業(yè)促進(jìn)會會長湯宏坦言，近年來，國家和地方出臺的就業(yè)法規(guī)政策不少，政府投入的資金很多，公共就業(yè)服務(wù)體系也比較完善，但依然存在創(chuàng)業(yè)人數(shù)少、成功率低的問題。
張小建建議湖北地方政府要解決好“三難三缺”問題——資金難、場地難、辦事難和政策缺、服務(wù)缺、能力缺，“湖北在打造創(chuàng)業(yè)型城市方面走在全國前列，后續(xù)配套扶持政策也要做好，只有讓小微企業(yè)活得長，才能避免初創(chuàng)成果付之東流?！?/p>
多方合力，形成就業(yè)與經(jīng)濟(jì)良性互動
高鐵、網(wǎng)購、支付寶、共享單車，被網(wǎng)友譽(yù)為“中國新四大發(fā)明”的產(chǎn)品，都與互聯(lián)網(wǎng)緊密相關(guān)。
美國波士頓咨詢《邁向2035：4億數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)的未來》報(bào)告預(yù)測，2035年中國整體數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模接近16萬億美元，數(shù)字經(jīng)濟(jì)滲透率48%，總就業(yè)容量達(dá)4.15億。
郝建彬認(rèn)為，在零售領(lǐng)域，隨著“無人超市”等新零售概念崛起，未來10年，沒有專業(yè)技能或特殊銷售知識的問詢導(dǎo)購類店員將被觸屏大屏幕、移動APP及導(dǎo)購機(jī)器人取代。在制造領(lǐng)域，規(guī)則性、重復(fù)性工作將向非規(guī)則性、數(shù)字化技能轉(zhuǎn)型，尚未被機(jī)器取代的就業(yè)機(jī)會將更新其技能要求，工人能否快速學(xué)到數(shù)字化的新技能是關(guān)鍵?！拔覈蜆I(yè)觀亟待從‘工業(yè)思維’向‘?dāng)?shù)字思維’轉(zhuǎn)變，教育是第一抓手?！焙陆ū蛘f，政府宜從源頭上改革現(xiàn)行學(xué)校教育體系，建議在中小學(xué)就嘗試設(shè)立“編程課”，從孩子抓起培育數(shù)字化人才，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)要求。對個(gè)人而言，簡單勞動力工作崗位將在未來10年內(nèi)大幅減少，需要年輕一代掌握復(fù)合型的跨界技能，做未來機(jī)器人干不了、也干不好的事?！昂毙枰ヂ?lián)網(wǎng)的人才，更需要懂互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)家?！睖暾J(rèn)為，讓廣大畢業(yè)生從“我選北上廣深”向“我選湖北”轉(zhuǎn)變，需要政府、企業(yè)與學(xué)校合力培養(yǎng)創(chuàng)新土壤，形成就業(yè)與經(jīng)濟(jì)的良性互動。
記者劉天縱
