湖北日報訊 湖北日報訊（記者李彥睿、通訊員賀彪、張應(yīng)侖）12月13日，在鶴峰縣鐵爐白族鄉(xiāng)工作4年的基層公務(wù)員董蘭濤，來到恩施州委巡察辦報到，走上新的工作崗位。今年來，該州已分兩批通過公開遴選、公開選聘等方式，從“四個一線”選拔116名年輕干部進(jìn)入州直單位工作。董蘭濤是其中一個。

董蘭濤能夠從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接選拔到州委機(jī)關(guān)工作，源于該州建立的“四個一線”干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。破解基層一線干部年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷層次偏低、知識結(jié)構(gòu)單一難題，該州堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和信訪維穩(wěn)這“四個一線”培養(yǎng)選拔年輕干部。

在基層一線培養(yǎng)干部，該州打破干部部門化、行業(yè)化、地域化限制，在全州統(tǒng)籌選派747名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任貧困村“第一書記”，選派74名干部到扶貧部門工作，抽調(diào)130名干部從事重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作，抽調(diào)70名干部參與招商引資工作，選派60名干部在信訪維穩(wěn)部門掛職鍛煉。

從基層一線選拔干部，該州出臺文件，明確州直單位出現(xiàn)工作人員空缺，必須通過公開遴選、公開選聘方式面向基層一線競爭比選，列出大學(xué)畢業(yè)、基層工作滿五年、實(shí)績突出等條件，采用組織推薦和個人報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。