湖北日報訊 省總工會“聯(lián)邦促”小分隊 王連群

在黃石大冶有色公司開展5天的“聯(lián)邦促”活動，讓我們深切體會到：帶著感情到企業(yè)住一住、看一看、聽一聽、談一談，才能拉近與職工的距離，才能真正了解民情民意。

“零距離”接觸 走進家門訪民情

新時代如何更好地做好職工服務工作，我們在大冶有色公司職工服務中心找到了答案。

在職工服務中心，職工書屋整潔明亮，儲存近萬冊圖書，借閱登記簿有厚厚幾大本。

體育中心里，職工業(yè)余合唱隊利用工休正在排練，演唱水平及舞臺、音響設施等不亞于正規(guī)團體；6片羽毛球場地，工休職工揮汗如雨激烈搏殺；還有3片網球場地120元年費隨時可用。體育場上其他運動設施一應俱全。

在職工食堂，7元飯菜，一葷一素兩大盆菜，我們與職工圍坐邊吃邊聊。

“飯菜質量有待提高”“用餐環(huán)境希望得到改善”“用餐時間太短”……大冶有色工會主席夏亮介紹說，針對職工的意見，工會立即行動，提升食堂的菜品質量，為食堂大廳安裝了空調和電視；綜合考慮一線職工的生產時間，食堂提前開飯，延長打飯時間；檢修時，還將飯菜送到崗位上。

這次下基層，職工一張張笑臉，給了我們最好的答案。職工向往的美好生活圖景，就是工會的奮斗目標。工會“家”的味道越來愈濃，職工對廠子的歸屬感越來越強！

“心貼心”交流 深入班組當學徒

在行業(yè)去產能、去庫存大背景之下，一線職工有哪些憂慮？企業(yè)有哪些難題？帶著這樣的問題，我們走進車間，走進班組，當起了學徒。

在電解車間，幾名職工滿頭大汗在電解槽上灑水降溫、檢查陰陽極板工作情況，他們的工裝被腐蝕得斑斑點點，空氣中不時傳來電解槽泛起的刺鼻味道。

即便是在這樣的工作環(huán)境下，職工們仍干得熱火朝天。

“我們把活干好，企業(yè)才能有效益，我們的飯碗才穩(wěn)得住?！币晃浑娊廛囬g工人說，一部分員工轉產分流后，還可以參加公司提供的繼續(xù)教育，學習勞動技能，學好了就能順利再就業(yè)。

與職工們交流，讓我深受感觸。他們發(fā)自內心的向上、向好的精神風貌溢于言表，對今后企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。

硫酸車間工會主席、副主任朱衛(wèi)國說，企業(yè)工會圍繞班組建設，開展形式多樣、職工喜歡的活動，這個很重要。職工的很多思想問題都是通過班組活動自然而然化解的。

我們更深刻理解了班組活動的重要性。通過寓教于樂、寓教于職工喜歡的活動，將思想工作做到無聲處。我們更明白，要想與職工群眾打成一片，就得放下架子，轉變身份，做一名普遍職工，關注職工所思所想所盼，將職工的需求作為自己工作的重中之重，真心解決職工遇到的難題。