湖北日報訊 湖北日報評論員 艾丹

    過分強調(diào)留痕、依賴留痕，甚至以筆記本的多少來體現(xiàn)工作的細致化，以記錄的好壞來呈現(xiàn)工作落實的好壞，以檢查筆記本來代替對工作的督導，就會走偏方向，陷入為“留痕”而“留痕”的怪圈，形成“留痕”式的新形式主義。

    日前，黃岡市向形式主義“開刀”，將該市范圍內(nèi)各地各單位印發(fā)的11種學習和工作筆記本整合為2種：《黨員手冊》記載學習類內(nèi)容，工作筆記本記載工作類內(nèi)容。當?shù)夭簧冱h員干部紛紛表示舉雙手贊成。
    對于一些基層黨員干部來說，分類細致、名目不一、要求各異的學習和工作筆記，反復填寫、謄抄令人疲憊不已。在“專本專用”“留痕備查”的指導思想下，很難說哪一個筆記本不重要，哪一個是多余的。但從實際情況來看，如果過分強調(diào)留痕、依賴留痕，甚至以筆記本的多少來體現(xiàn)工作的細致化，以記錄的好壞來呈現(xiàn)工作落實的好壞，以檢查筆記本來代替對工作的督導，就會走偏方向，陷入為“留痕”而“留痕”的怪圈，形成“留痕”式的新形式主義。
    工作留痕本意是為了通過記錄、考核，實現(xiàn)傳導壓力，提高認識，督促執(zhí)行的目的。必要的留痕是工作需要，但如果有的地方或單位在具體執(zhí)行中異化成唯筆記、唯形式，將“留痕”變成耗時耗力、繁冗復雜的代名詞，增加基層不必要的負擔，綁住基層干事的手腳，則有悖初衷。講求留痕的管理方式，最終是為了壓實責任，履責到人，將工作更好地落實。只有踐行其要旨和導向，既注重形式也注重內(nèi)容，既注重過程也注重結(jié)果，才能將留痕這樣一種工作方式運用得恰到好處。為“留痕”而“留痕”，以應付檢查的心態(tài)來交差，以美化筆記的做法來贏得贊許，實際上遠離了真抓實干，遠離了深入群眾，不但沒有真正起到壓實責任的效果，反而落入了務虛避實的窠臼。
    警惕“留痕”式的新形式主義，整合名目繁多的筆記本是一種啟示。在一些地方，精準扶貧變成了精準填表，迎檢工作變成了臺賬比拼，部署落實變成開會發(fā)文。社區(qū)工作人員抱怨一年做200多本臺賬；精準扶貧干部苦言填表太多擠占工作時間，凡此種種屢見報端。這無不是新形式主義作怪，讓一些黨員干部身心俱疲、焦頭爛額。個別地方通過“文山”對工作任務層層加碼，通過“會?！备哒{(diào)式“留痕”來體現(xiàn)落實,通過“填表”來凸顯工作的精準有效，看起來高度重視，卻經(jīng)不起實踐檢驗。
    不久前，習近平總書記就形式主義、官僚主義新表現(xiàn)作出指示，要求抓住主要矛盾，針對突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改，正是瞄準了新形式主義的新動向。說到底，“留痕”式的新形式主義，根源不在“留痕”本身，而在于一些地方缺少求真務實的精神，缺乏以為人民為中心的發(fā)展理念，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差?！疤煜率?，以實則治，以文則不治?！倍沤^新形式主義，除了需要完善科學全面的考評辦法，不以“痕跡”論英雄之外，更重要的是各地方各單位要夯實求實效、求實績的工作作風，切實將人民群眾的獲得感和滿意度，作為閱卷的成績單和指揮棒。