□ 何勇
    近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》。《意見》要求，堅持正確價值導(dǎo)向，不把人才榮譽(yù)性稱號作為承擔(dān)各類國家科技計劃項目、獲得國家科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件?！兑庖姟访鞔_，不簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。（7月4日《北京青年報》）
    不管是學(xué)術(shù)頭銜，還是人才稱號，從本質(zhì)上說，其實(shí)都只是一種學(xué)術(shù)榮譽(yù)，是對專家學(xué)者過去科研成果的一種評價，不是職務(wù)。但近些年來，學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號不斷異化，淪為確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的主要參考指標(biāo)，給學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號附加了過多的特權(quán)和不當(dāng)利益，催生了“頭銜崇拜”，破壞了學(xué)術(shù)競爭的公平、公正環(huán)境，飽受科研人員詬病。特別是在地方政府、科研機(jī)構(gòu)、高校招人、搶人中，表現(xiàn)得尤為突出，公開為學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號明碼標(biāo)價，招人才變成了“搶頭銜”，本末倒置。
    這種局面反過來直接加劇了學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號的泛濫化和泡沫化，嚴(yán)重打擊了具有真才實(shí)學(xué)而沒有學(xué)術(shù)頭銜的專家學(xué)者的科研激情和積極性，制約了科研創(chuàng)造和學(xué)術(shù)發(fā)展。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前我國國家層面和省級層面分別有人才計劃84個和639個，市縣層面人才計劃更是多不勝數(shù)。而且，誤導(dǎo)了青年科研人員的目標(biāo)追究，急功近利，讓科研人士擠破腦袋、想方設(shè)法“搶帽子”、“爭頭銜”，甚至不惜“走后門，拉關(guān)系”，弄虛作假，學(xué)術(shù)腐敗，而不是靜心于學(xué)術(shù)科研，甘心坐冷板凳。尤其是一些專家學(xué)者在搶到學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號之后，直接靠頭銜稱號吃飯，而不是專心做學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)重偏離了設(shè)置學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號的初衷。
    這次中央“兩辦”印發(fā)的《意見》明確指出，不簡單的以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。這無疑順應(yīng)了科研界、學(xué)術(shù)界近年來一直的呼聲，實(shí)質(zhì)上是去學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號背后不該有的特權(quán)，是回歸學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號的榮譽(yù)本質(zhì)和初衷，有利于創(chuàng)造公平的學(xué)術(shù)競爭環(huán)境，公平分配學(xué)術(shù)資源，推動學(xué)術(shù)水平、科研能力的提高，真正以科研人員的真才實(shí)學(xué)論英雄。