某單位為了破解女教職工扎堆生育的困局，對(duì)申請(qǐng)生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評(píng)打分，并根據(jù)得分高低排隊(duì)，確定懷孕順序，違反規(guī)定者按自動(dòng)辭職處理。有女職工“插隊(duì)”懷孕，被單位解除了勞動(dòng)合同。“二孩”政策已放開許久，一些單位仍明里暗里對(duì)女職工生育二孩的權(quán)利加以阻撓或限制。“插隊(duì)”懷孕被辭退，明顯侵犯了女職工的合法權(quán)益，違反了勞動(dòng)保護(hù)法。國家從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局考慮，出臺(tái)“全面二孩”政策，但現(xiàn)實(shí)中卻遭遇不愿生、不敢生的尷尬，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力讓不少女職工不敢生“二孩”，生活的現(xiàn)實(shí)壓力讓不少家庭不愿再要一個(gè)孩子。“全面二孩”政策落地之后，需要全方位的配套措施跟上來，企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)困境也應(yīng)在考慮范圍之內(nèi)，否則不僅個(gè)人和家庭難以承受其重，這種對(duì)鼓勵(lì)生育陽奉陰違的行為必然層出不窮。（文/艾丹）