湖北日報訊（記者戴勁松、通訊員解聰）3月31日，鄂州市《2019年市級層面督查檢查考核計劃清單》正式出臺，只保留53項督檢考核事項，比2018年減少188項，精簡率達(dá)近八成。這是該市從源頭向形式主義和官僚主義“開刀”、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實際舉措。
    迎不完的督檢、寫不完的材料、理不完的痕跡、填不完的表格，一度成了基層工作的“痛點”和“堵點”。為切實給基層減負(fù)，自2018年11月以來，鄂州市委、市政府針對各類督檢考核事項展開全面“瘦身”。
    能撤銷的撤銷，能合并的合并。如撤銷了由市總工會牽頭的全市工會經(jīng)費管理使用情況單項檢查考核；將河湖長制落實情況、河湖庫管理與保護(hù)等8項合并為1項綜合考核；將由市交通局牽頭的長江非法碼頭治理、由市經(jīng)信局牽頭的沿江化工企業(yè)關(guān)改搬轉(zhuǎn)工作，合并為長江大保護(hù)綜合督查?！啊娇己弦?、多考合一’的制度安排，變多頭督查為綜合督查，變發(fā)號施令為一線服務(wù)，變簡單問責(zé)為治庸問效，用動態(tài)考評的指揮棒為基層干部松綁減負(fù)，激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力?！倍踔菔卸讲榭荚u辦公室負(fù)責(zé)人表示。