據(jù)介紹，武漢市總工會把機關(guān)干部編成18個小分隊，每個小分隊4人，在今年內(nèi)分9批次進駐18家企業(yè)，每批次時間為兩周，開展“到職工中去”活動?；顒悠陂g，市總工會領(lǐng)導班子成員、市總工會市管干部到企業(yè)掛點，其他干部到企業(yè)駐點，與職工同吃、同住、同勞動、同學習、同活動、同成長。目前，首批2個小分隊的工會干部在駐點企業(yè)——湖北鼎龍控股股份有限公司和富士康科技集團（武漢）科技工業(yè)園已完成駐點服務(wù)工作；5月5日，第二批小分隊加入授旗出征的武漢國際集裝箱有限公司和武漢盛帆電子股份有限公司，開展為期兩周的“到職工中去”服務(wù)企業(yè)活動。
通過采訪駐點企業(yè)的一位80后工會干部，長江網(wǎng)記者從他的心得體會中了解到，把服務(wù)送到職工身邊，為職工搭建平臺、提供保障，才能充分發(fā)揮基層工會組織的作用。下面就看看這位參與到“職工中去”活動的工會干部，是如何通過日記的形式記錄自己駐點港口的體驗之旅。
2017年5月5日 星期五 晴
今天，是市總工會“到職工中去?服務(wù)雙新”活動第二批小分隊出發(fā)的日子。我想到要去武漢國際集裝箱有限公司體驗碼頭工人的生活，不知是興奮還是忐忑，昨晚一直不能入眠。
工會與職工，本是血濃于水的關(guān)系，“到職工中去·服務(wù)雙新”活動，就是工會組織和職工手拉手、心連心的有效途徑，也是我們工會干部去嬌氣、接地氣、增底氣、聚人氣的難得機會。到即將出發(fā)的這一刻，我代表第二批小分隊發(fā)言，勃勃豪情、信心滿滿。
作為第二批小分隊成員，既有壓力也有動力，既忐忑又驕傲，這既是市總黨組的信任也是我們的光榮。第一批小分隊圓滿完成任務(wù)，淌出了一條道路，豎起了一面旗幟。今天，這面旗幟傳遞到我們手中，我們要繼往開來，勇敢前進！
第二批小分隊每一名隊員都暗下決心：要堅決按照“六同”、“六小”、“六有”的要求，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，實實在在當工人、老老實實當徒弟、真真切切做服務(wù)，摸清企業(yè)職工的需求，樹立工會干部的形象，當好職工的“娘家人”。
從出發(fā)那一刻開始，已然覺得自己就是一名武漢國際集裝箱有限公司的碼頭工人，既興奮又忐忑。一到港口，就能感覺到國際范兒，不管是堆積如山的萬國集裝箱，還是偶然邂逅的外國友人，都讓我們真真切切的感受了一把新時代港口的氛圍。
WIT（就是我們的武漢陽邏港啦）現(xiàn)擁有2個5000噸級（兼顧萬噸級）集裝箱泊位、10萬平方米庫場、集裝箱橋吊等數(shù)十臺配套齊全的現(xiàn)代化裝卸機械，以及先進的的CTMS系統(tǒng)、CCTV系統(tǒng)等計算機信息管理系統(tǒng)，港口年通過能力超過40萬標箱。談起企業(yè)，不管是工會干部還是普通職工都有一種自豪感，這里船舶、車輛、貨物川流不息，從入職的安全教育培訓和與職工交談中我們了解到，他們的工作非常辛苦且具有一定的危險性，高空作業(yè)不能有絲毫懈怠、轉(zhuǎn)運貨物不能有任何差錯，所以人員安全、生產(chǎn)安全、消防安全，包括治安安全一直是他們強調(diào)的重點。我們也需要加強學習，嚴格遵守廠區(qū)規(guī)定，并打算和企業(yè)聯(lián)手在加強安全生產(chǎn)方面尋求突破。
紅色的五月，我們第二批小分隊授旗出征，但我們深切感受到自己并不是獨自在奮斗。在我們前方，有第一批小分隊淌出的道路；在我們背后，有市總領(lǐng)導和各部門的大力支持。所以，我們有信心、有決心能乘風破浪、滿載而歸，把工會的根扎到企業(yè)和職工心中，譜寫一曲新的五月贊歌。
