記者李佳 賀亮 通訊員武招才
打出政策組合拳，武漢正在全力打造“大學生最友好城市”。長江日報采訪多位專家學者，他們表示，更多高素質(zhì)大學畢業(yè)生留漢，將倒逼城市產(chǎn)業(yè)升級，形成“人才—企業(yè)—產(chǎn)業(yè)”良性閉環(huán)效應。
城市的誠意暖了大學畢業(yè)生的心
今年以來，武漢多次舉行“百萬大學生看武漢”活動，把紙上的政策變成面對面的互動，同時開辟人才專窗切實推進大學生留漢。大學生就業(yè)問題研究專家、《中國大學生就業(yè)問題研究》專著作者、華中師范大學管理學院副教授吳克明認為，政策是制度性的引導，反映的是一個城市對待人才的態(tài)度，與市場發(fā)生“化學反應”后，將促進市場形成良性人才流動機制。
國務院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長李佐軍認為，武漢提出百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，頻頻端出解決落戶住房薪酬等“痛點”的政策，是人本發(fā)展理念的集中體現(xiàn)，“人本理念，就是要滿足人的各種需要，并要依靠人、指導人”。
友好、包容的城市氣質(zhì)吸引更多大學畢業(yè)生留下。武漢科技大學市場營銷專業(yè)大三學生葉顯偉是浙江臺州人，他說：“武漢作為世界大學生人數(shù)最多的城市之一，曾經(jīng)面臨人才的流失，但如今推出的這幾項新政，讓我感到武漢正用最大的誠意留住有夢想的年輕人。我打算畢業(yè)后首先留在武漢找工作。”
集聚人才是集聚產(chǎn)業(yè)的“引子”
“武漢新出臺留漢大學畢業(yè)生落戶、住房和收入政策的標準與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相符合，政策是集聚人才來幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)的‘引子’，讓人們能夠看到城市未來趨勢，愿意來漢發(fā)展，武漢光電子通信、生物醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)興起有目共睹，新興產(chǎn)業(yè)興起能夠為人才提供保障”，武漢零到壹孵化器合伙人、全球職業(yè)規(guī)劃師程小麗說。
“以前武漢是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主導的城市，這些行業(yè)的工資待遇很難有大幅提升。近年來，武漢隨著產(chǎn)業(yè)的升級，薪水也在水漲船高”，程小麗說，武漢工資低可能是大家過去對武漢的印象，她作為臺資企業(yè)高管來武漢負責搭建研發(fā)中心，感受最明顯的就是企業(yè)都在出狠招攬才，新興產(chǎn)業(yè)的人才薪資已提高不少。
互聯(lián)網(wǎng)、IT、軟件服務外包等智力密集型產(chǎn)業(yè)，對此次新政尤其敏感。
寧美國度董事長王洪濤表示，要讓武漢站上全國互聯(lián)網(wǎng)版圖，需要“人”。武漢大學生雖多，但是真正成熟的高端人才還比較欠缺。這些年，武漢展現(xiàn)出不錯的發(fā)展機遇，切實吸引到不少一線城市高端人才回流到光谷的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。而城市最新出臺的大學畢業(yè)生指導性最低薪酬標準，無疑產(chǎn)生了更大吸引力，“企業(yè)與城市同頻共振，能享受人才紅利，未來將反哺城市、推動互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)整體躍升”。
大學畢業(yè)生留漢成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型重要抓手
經(jīng)統(tǒng)計，截至9月底，大學畢業(yè)生在漢落戶比去年同期增長311%。其中，信息技術、生命健康、智能制造三大支柱產(chǎn)業(yè)承接就業(yè)大學生占比就超過三成，科技金融和商業(yè)服務領域承接就業(yè)大學生占比超過四成。
與此同時，武漢產(chǎn)業(yè)結構悄然變化。今年上半年，武漢電子信息、先進制造和新材料等三大領域完成產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的89.8%。服務業(yè)占經(jīng)濟比重達54.9%，服務業(yè)主導經(jīng)濟增長的特征更加明顯。
全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)原專職副主席莊聰生認為，大學畢業(yè)生留漢對武漢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型抓手作用明顯。
“新政倒逼產(chǎn)業(yè)升級”，湖北鼎龍控股公司董事長朱雙全認為。
華星光電全球高端小尺寸顯示屏研發(fā)和制造中心落戶武漢，吸引大量高端產(chǎn)業(yè)人才。據(jù)估計，武漢華星光電t4項目滿產(chǎn)后將創(chuàng)造5000多個就業(yè)崗位。相關負責人介紹，武漢新政對吸引碩士、博士等高學歷人才將有助益，或?qū)⑿纬闪夹匝h(huán)，吸引高級人才、構筑高端制造產(chǎn)業(yè)，也將帶動城市轉(zhuǎn)型升級。
