辦好中國的事情， 關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。
關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導核心。關(guān)鍵在人，就要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。就要為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強的組織保證。
關(guān)于組織工作，習近平論述過很多次，今天，黨建網(wǎng)微平臺和您一同學習。
【如何成為一名好干部】
把好干部標準落到實處
要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
——2017年10月18日，習近平在十九大報告中指出
20字標準
好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出
“四有”干部
做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
——2015年1月12日，習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調(diào)
“四種人”
一是要做政治的明白人，二是要做發(fā)展的開路人，三是要做群眾的貼心人，四是要做班子的帶頭人。
——2015年6月30日，習近平會見全國優(yōu)秀縣委書記時強調(diào)
四個“鐵一般”
實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，進而實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
——2015年12月11日，習近平在全國黨校工作會議上的講話
【堅持正確用人導向】
匡正選人用人風氣
堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。
——2017年10月18日，習近平在十九大報告中指出
能者上、庸者下、劣者汰
要堅持正確用人導向，把好干部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。
——2016年1月12日，習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話
五湖四海、任人唯賢
我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
——2016年7月1日，習近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話
【需要科學有效的選人用人機制】
嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重
堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
——2017年10月18日，習近平在十九大報告中指出
立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”
要抓住建章立制，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，圍繞發(fā)生的腐敗案例，查找漏洞，吸取教訓，著重完善黨內(nèi)政治生活等各方面制度，壓縮消極腐敗現(xiàn)象生存空間和滋生土壤，通過體制機制改革和制度創(chuàng)新促進政治生態(tài)不斷改善。
——2016年1月12日，習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話
三個“區(qū)分開來”
要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;
把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。
——2016年1月18日，習近平在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話
【培養(yǎng)選拔年輕干部】
要敢于給他們壓擔子
培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出
形成爭先恐后到艱苦崗位、到基層去的風氣
這種鍛煉不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出
干部成長是有規(guī)律的
干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導干部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出
【關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)干部隊伍生機活力】
辦一些雪中送炭的事情
對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出
做好基層基礎工作十分重要
做好基層基礎工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?，黨的執(zhí)政基礎就能堅如磐石。
——2013年7月11日至12日，習近平在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話
聚天下英才而用之
人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我說過，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。
——2016年4月19日，習近平主持召開網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會并發(fā)表重要講話
使用人才各盡其能
要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話
(據(jù)“學習小組”微信公眾號)
