今天，浙江日報“兩個先行”看寧波?？l(fā)16個版面，聚焦寧波“五問五破、五比五先”作風建設專項行動，展現(xiàn)寧波 以港城的“穩(wěn)”和“進”為 全省大局所作貢獻。一起來看 ↓


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　　↓↓↓ 問爭先勁頭足不足 破除甘愿躺平“混日子”思想 問擔當精神夠不夠 破除推諉扯皮“怕?lián)煛毙膽B(tài) 問為民情懷深不深
　　破除脫離群眾“不走心”現(xiàn)象 問底線思維牢不牢
　　破除心存僥幸“碰運氣”心理 問法紀意識嚴不嚴
　　破除不知敬畏“沒規(guī)矩”行為
　　比格局提境界 立先行之志 比實干促擔當 扛先行之責 比業(yè)務強本領 增先行之能 比干勁看作為 闖先行之路 比實績展風采 成先行之勢 “五問五破、五比五先”重塑“甬”立潮頭精氣神 “兩個先行”看寧波 記者 謝 曄 翁 杰 李 華
　　經濟要穩(wěn)住、疫情要防住、發(fā)展要安全。
　　作為驅動我省社會經濟發(fā)展的“雙核”之一，寧波如何以港城的“穩(wěn)”和“進”為全省大局多作貢獻？
　　當前和未來一段時期，是我國經濟結構調整、產業(yè)轉型升級的重要時期，眼前更面臨疫情防控、經濟下行等復雜形勢，城市發(fā)展格局和產業(yè)競爭形態(tài)瞬息萬變，對寧波這樣一座開放發(fā)展前沿城市來說，“不走在前列也是一種風險”，并不夸大。
　　省十五次黨代會提出“兩個先行”奮斗目標以來，立志在“兩個先行”中領先領跑、擔當示范的港城寧波，持續(xù)推進“鍛造一流作風、營造一流環(huán)境”行動，以“到大海里游泳”的決心，推進作風建設，激發(fā)全市上下爭先進位的志氣、攻堅克難的膽氣、變革創(chuàng)新的銳氣。


　　寧波發(fā)布特攝影師 陳昊/攝
　　（一）
　　今年7月10日，全國首架拓市場商務往返包機從寧波櫟社國際機場起航，創(chuàng)了包機助企穩(wěn)訂單的先例，在全國穩(wěn)外貿壓力驟增的當下，寧波的先行之舉，也引來了各方點贊。
　　歷史上的寧波，領風氣之先，是常態(tài)。
　　正所謂，一個寧波幫，半部近代史。第一家近代意義的中資銀行、第一家中資輪船航運公司、第一家中資機器廠……作為中國近代最大的商幫，“寧波幫”創(chuàng)造了近代史上100多個“中國第一”和“中國之最”。
　　改革開放大潮下，寧波更是當仁不讓的弄潮兒。
　　從內河小港到河口港再到深水良港建設，寧波以向海求生的魄力，鍛造起東方大港的硬核力量，也奠定了港通天下的城市氣魄；一條杭州灣跨海大橋連通了杭州灣兩岸，也舒展了長三角的金南翼。這條世界上最長的跨海大橋建設中，民營企業(yè)承擔了50%以上的建設資金，是當時國內民營資本參與的最大的基礎性項目。
　　然而這些年，明顯感覺到寧波身上的銳氣，少了。尤其在機關干部身上，爭先進位的意識，與寧波城市的定位能級不相匹配，也缺少“全國爭一流、全省爭第一”的勇氣和魄力。
　　滿足于現(xiàn)有成績和榮譽，躺在功勞簿上睡大覺；碰到疑難問題“等靠要”“踢皮球”；認為干與不干差不多，當“清談客”、耍“嘴皮子”；熱衷于“做盆景”、搞噱頭……這些機關作風問題，在各個部門或多或少存在。
　　“過去這樣、一直如此、他人如何”“存在即合理”“大家都有的問題就不是問題”……這些消極言論，從機關干部口中也屢有耳聞。


　　寧波發(fā)布特攝影師 陳昊/攝
　?。ǘ?br>　　但是“松松勁、歇歇腳”，還遠未到時候。
　　在我省“兩個先行”奮斗目標中，寧波使命特殊。繼續(xù)唱好杭州、寧波的“雙城記”；推進寧波人才高地建設；縱深推進義甬舟開放大通道建設；全面提升寧波都市區(qū)能級；推動寧波舟山共建海洋中心城市……省黨代會報告中的“寧波元素”，每一項都事關全省發(fā)展全局。這一項項分量不輕的重點任務，寧波要擔起來，必須要有先行的狀態(tài)、先行的作風、先行的能力、先行的精氣神。
　　躬身自省，寧波也已看到作風建設，對發(fā)展全局的重大影響。
　　去年初春，在寧波市委黨校舉行的春季學期開學典禮上，寧波市委主要領導講授開學第一課，就提出要“在現(xiàn)代化新征程上奮力爭先進位”，引導各級各部門主動“到大海里游泳”，主動做到一線解決問題，切實做到只爭朝夕、發(fā)憤圖強、爭先進位。
　　此后，在全國全省“爭先進位”，就成為寧波衡量發(fā)展勢頭和工作成績的一把重要“標尺”。
　　不是一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。今年來，寧波，又把“手術刀”對準了自己。
　　今年寧波市黨代會報告尖銳指出，要堅決糾治選擇性無視、及格式滿足、習慣性躺平、機械式重復、修補型思維、守攤式心態(tài)。
　　對標“兩個先行”要求，今年7月，寧波又在全市機關啟動了“五問五破、五比五先”作風建設專項行動，以此推動全市機關干部主動對標最高最好最優(yōu)最強，刀刃向內查問題、揭短亮丑找差距、立說立行抓整改。
　　號準脈才能開良方。問爭先勁頭足不足，堅決破除甘愿躺平“混日子”思想；問擔當精神夠不夠，堅決破除推諉扯皮“怕?lián)煛毙膽B(tài)；問為民情懷深不深，堅決破除脫離群眾“不走心”現(xiàn)象；問底線思維牢不牢，堅決破除心存僥幸“碰運氣”心理；問法紀意識嚴不嚴，堅決破除不知敬畏“沒規(guī)矩”行為……“五問五破”，“問”得辛辣，“破”得不留余地，頗有點“打開天窗說亮話”意味。
　　把國家標準、省定指標的底線作為工作的高線；坐等上級指示、領導拍板、他人接盤；了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告；門好進、臉好看、話好聽但事照樣難辦……“五問五破”中點出的一個個“病灶”，畫面感滿滿，卻是很多人“熟悉的配方”。
　　圍繞“五問五破”，一場“靈魂考問”在全市各級機關干部中開展。如慈溪市舉行的“五問五破、五比五先”市委辦機關月度述職活動上，來自不同科室的5位同志就立足自身崗位，對自身存在的不足和問題進行深刻剖析。分管領導對述職人員進行辣味點評，逐一“挑刺”，一針見血指明改進方向，讓述職同志既有壓力、也添動力。


　　寧波發(fā)布特攝影師 徐丹/攝
　　（三）
　　“破”是為了“立”。作風建設，關鍵在于指導實踐，通過作風建設凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的行動自覺。
　　比格局提境界，立先行之志；比實干促擔當，扛先行之責；比業(yè)務強本領，增先行之能；比干勁看作為，闖先行之路；比實績展風采，成先行之勢……與“五問五破”相銜接，一場“五比五先”的大練兵、大比武，同步在寧波全市機關干部中推開。從格局境界、到本領干勁，全方位錘煉干部的作風和能力。
　　在履責中比拼干勁?！皶浝夼_”“局長述職”“處(科)長比武”“看我8090”等一系列賽馬平臺，讓干部緊起來、快起來、跑起來。
　　在一線錘煉干部。開展“爭先進位、一線建功”行動，推進優(yōu)秀干部到重大工程項目、重要工作任務、重點開發(fā)區(qū)域任職掛職，在急難險重、大戰(zhàn)大考一線壓擔鍛煉。
　　在攻堅破難中推進事業(yè)。重點圍繞經濟穩(wěn)進提質“八大攻堅行動”，寧波發(fā)動全市機關干部精準紓困惠企、搶抓項目進度、科學防范風險，助推“兩個先行”實現(xiàn)開門紅。
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　　“五比五先”的15項重點任務，構成了機關作風建設的大閉環(huán)，也形成抓作風促工作、抓工作促作風的良性循環(huán)。
　　以“說事”倒逼“干事”，以“賦能”促進“提能”，以“優(yōu)先”激勵“爭先”。“五問五破、五比五先”作風建設專項行動，正在四明大地匯聚起強大的干事動能。
　　“我們甬臺兩地結成了三鎮(zhèn)共富聯(lián)盟。”“徐家小區(qū)12天完成新安置協(xié)議90%簽約。”……在寧?？h舉辦的“五大革新·我在行”履職大比拼活動上，一市鎮(zhèn)黨委書記胡卿激情洋溢地展示了該鎮(zhèn)建設南部海洋經濟產城共富試驗區(qū)的藍圖。當天，寧海5項重點工作同臺競技、逐一述比，相關領導現(xiàn)場總結點評，點出存在問題和工作思路。號角聲聲催奮進，抖擻精神再出發(fā)?！拔鍐栁迤莆灞任逑取弊黠L建設專項行動，正推動寧波全市機關干部黨性意識、精神狀態(tài)、能力素質、作風形象實現(xiàn)整體性變革、系統(tǒng)性重塑，激蕩起“甬”立潮頭的滿滿“精氣神”。


　　寧波發(fā)布特攝影師 徐海軍/攝






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　　來源：浙江日報 見習編輯：盧泓瑜 審校： 李特穎、張志龍 、 錢浩 、楊靜雅