2月15日，全市“一改兩為”對標找差提升效能工作會議召開，認真貫徹落實省市“新春第一會”精神，分析2022年全市信訪積案難案化解“紅黃藍綠”分類管理機制、市管領(lǐng)導班子實績分析研判機制落實情況，研究部署下一步重點工作。市委常委、組織部部長廖強出席并講話。市委常委、政法委書記、市公安局局長馬家利主持會議，副市長何剛出席會議。

??會議指出，通過“兩項機制”運行監(jiān)測分析，全市上下奮勇爭先的氛圍越來越濃、不甘落后的單位越來越多、將心比心的理念越來越牢、攻堅克難的勁頭越來越足，各項工作取得明顯成效。同時也要清醒認識，“六重六輕”等作風問題依然存在，作風建設(shè)必須一抓到底、抓出成效。要正確認識“兩項機制”對貫徹市委部署、服務(wù)保障發(fā)展、培養(yǎng)識別干部的重要性，以改進干部作風為切口，奮力推動營商環(huán)境、信訪以及省對市考核的重點工作高效落實、爭先進位。

??會議要求，要持續(xù)提升“兩項機制”的實效性，優(yōu)化調(diào)度機制，做到定期通報、日常監(jiān)測、上下聯(lián)動、服務(wù)保障到位；提升能力素質(zhì)，增強干事本領(lǐng)、服務(wù)理念和問題意識；提振工作狀態(tài)，進一步抬高標桿、擔當負責、真抓實干；加大激勵力度，強化結(jié)果運用，進一步改作風、提效能，促進各地各部門延續(xù)“追”的勢頭、保持“快”的常態(tài)、實現(xiàn)“大”的作為，為池州跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證?！?/p>