“多虧了人社部門的及時幫扶，在企業(yè)最需用工的時候，指導、協(xié)助我們廣范圍、多渠道招工，保障了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)?！苯?，江蘇在途國際旅行社有限公司負責人致電京口人社部門，表達由衷的感謝。

隨著旅游行業(yè)呈現(xiàn)迅猛的復蘇態(tài)勢，用工需求猛增。江蘇在途旅行社作為京口區(qū)新招引落戶的旅游企業(yè)，卻遭遇了“招工難”的尷尬。企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，然而企業(yè)負責人表示一個多月過去了，前來應(yīng)聘的人員寥寥無幾。京口人社部門在對轄區(qū)企業(yè)進行用工調(diào)研走訪時了解到企業(yè)需求，隨后快速反應(yīng)、專人對接，摸清企業(yè)缺工數(shù)量、薪資待遇、工作內(nèi)容等情況，根據(jù)公司實際情況，制定“一企一策”招聘服務(wù)計劃，實施精準幫扶，助企紓困。一周內(nèi)，咨詢報名128人，公司面試56人，入職培訓31人，儲備10人，目前已滿足江蘇在途旅行社近期用人需求。

據(jù)京口區(qū)勞動就業(yè)管理中心主任莊嚴介紹，近年來，“招工難”是很多企業(yè)面臨的共性問題，京口人社始終聚焦保障企業(yè)用工，積極推進就業(yè)促進行動，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，深入聯(lián)企、深度助企，深挖多方資源，助推京口區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

強化組織保障，緊密協(xié)作聯(lián)動。記者了解到，京口區(qū)定期召開調(diào)度會，由分管的副區(qū)長牽頭協(xié)調(diào)區(qū)人社局、教育局、大禹科技公司、技職院校等相關(guān)部門單位，根據(jù)企業(yè)提出的用工訴求，按照職能分工協(xié)助企業(yè)化解招聘難題。區(qū)人社局成立“人社援企穩(wěn)崗服務(wù)專班”，與企業(yè)掛鉤結(jié)對，針對企業(yè)存在的政策申領(lǐng)、招工難題等，“一對一”提供對接幫辦服務(wù)。此外，京口區(qū)安排招聘專項資金50萬元，鼓勵社會中介機構(gòu)參與，對成功推薦穩(wěn)定就業(yè)給予500元/人的補貼；同時，對于吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，給予相應(yīng)的社會保險補貼。

強化招工引才服務(wù)，搭建企業(yè)用工橋梁。記者采訪獲悉，京口區(qū)通過鎮(zhèn)江市人才在線、零工市場、人才市場等平臺，線上線下發(fā)布招聘信息，推薦參加線下招聘會，加大企業(yè)招聘服務(wù)力度。今年以來，京口區(qū)已舉辦14場招聘會，組織170多家次企業(yè)參加招聘。與此同時，京口人社對接鎮(zhèn)江市技職院校，在學校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，邀請鎮(zhèn)江高等職業(yè)技術(shù)學校師生實地參觀考察企業(yè)工作場所，安排企業(yè)到校園宣講，開展校園招聘，招引在校學生應(yīng)聘就業(yè)。此外，京口人社發(fā)揮基層人社平臺功能，通過QQ工作群、微信平臺等，將企業(yè)招聘信息發(fā)布到全區(qū)61個村（社區(qū)），通過社區(qū)基層平臺精準梳理轄區(qū)內(nèi)求職人員信息，為用工企業(yè)和求職人群“牽紅線”，引導合適勞動力求職報名。京口人社還通過大數(shù)據(jù)，精準篩選符合年齡條件、正在領(lǐng)取失業(yè)金人員信息，通過手機短信方式，“點對點”推送招聘信息。

莊嚴告訴記者，下一步，京口人社將著力強化“政校企”合作，聯(lián)合高職院校打造產(chǎn)業(yè)學院，培養(yǎng)和儲備企業(yè)量身定制的藍領(lǐng)；著力打造外省勞務(wù)引進基地，不斷鞏固和拓展外省優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)；著力區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，通過“春風行動”“民營企業(yè)服務(wù)月”“就業(yè)援助月”等專項活動，搭建線上線下招聘平臺，全力保障企業(yè)用工需求。（楊小敏 林蘭）