安徽省發(fā)布“家門口”就業(yè)三年行動方案

每年引導(dǎo)10萬人回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

近日，省人社廳發(fā)布《實施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴量服務(wù)“家門口”就業(yè)三年行動方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮诽岢?，到2025年，全省新增高校畢業(yè)生在皖就業(yè)150萬人左右，新增農(nóng)民工在皖就業(yè)180萬人左右，人力資源強省邁上新臺階，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾取得新突破，勞動報酬提高與勞動生產(chǎn)率提高基本同步，高質(zhì)量充分就業(yè)取得新進展。

加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，安徽將持續(xù)推進高校學科專業(yè)結(jié)構(gòu)動態(tài)優(yōu)化調(diào)整，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才。實施省十大新興產(chǎn)業(yè)人才引育專項，“一鏈一策”建立人才團隊定向招引機制，每年新增高層次人才2萬人以上。

技工教育近年來備受關(guān)注，我省支持企業(yè)興辦技工學校，完善購買技能人才培養(yǎng)補助政策，爭取到2025年，全省建成100所技工院校，在校生達到30萬人，每年培養(yǎng)7萬名新技工?！斗桨浮愤€計劃推行企業(yè)“新八級工”制度，加大特級技師、首席技師評聘力度，開展企業(yè)高技能人才評選表彰，培養(yǎng)一大批高技能領(lǐng)軍人才。

建筑業(yè)企業(yè)每年吸納就業(yè)3萬人以上

加快二產(chǎn)發(fā)展，鞏固就業(yè)市場存量，《方案》提出，立足我省產(chǎn)業(yè)規(guī)模等優(yōu)勢，打造更多制造業(yè)就業(yè)增長點。每年全省工業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)45萬人以上。我省計劃實施“安徽工業(yè)精品”提升行動和“專精特新”企業(yè)倍增行動，每年全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或?qū)⑽{就業(yè)15萬人以上。培育優(yōu)質(zhì)建筑企業(yè)，每年全省建筑業(yè)企業(yè)計劃吸納就業(yè)3萬人以上。

實施三產(chǎn)就業(yè)提質(zhì)擴量行動，我省計劃推動生活性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸、向高品質(zhì)和多樣化升級。每年全省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)或?qū)⑿略鼍蜆I(yè)崗位30萬個。

推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，我省計劃每年創(chuàng)造數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高質(zhì)量就業(yè)崗位7萬個左右。促進靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，《方案》提出，維護靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)權(quán)益，加強新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障。每年全省新增靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)崗位或達20萬個左右。

每年引導(dǎo)回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右

在狠抓高校畢業(yè)生等青年就業(yè)方面，《方案》提出，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，每年新增高校畢業(yè)生在皖就業(yè)50萬人以上。同時，穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）規(guī)模，加快基層項目招錄進度，穩(wěn)定增加國有企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，做好大學生升學、征兵等工作，每年通過政策性崗位安置就業(yè)或不少于15萬人。

關(guān)于農(nóng)民工在家門口就業(yè)，《方案》提出，每年促進60萬名農(nóng)民工在皖就業(yè)。開展縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動，擴大縣域就業(yè)公共服務(wù)供給，加強住房保障和農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育學位供給。

從人才輸出大省到“人才回歸、振興家鄉(xiāng)”，《方案》提出，開展“接您回家”活動，通過“接高校畢業(yè)生回家”增加高層次人才供給，“接技能勞動者回家”提升勞動能力匹配，“接農(nóng)民工回家”填補一線普工缺口，“接創(chuàng)業(yè)者回家”促進產(chǎn)業(yè)升級、擴大高質(zhì)量崗位供給。每年引導(dǎo)回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右，逐步推進“人回鄉(xiāng)、技回流、廠回遷、情回歸”。（ 李想）