拖欠工資將被無(wú)情曝光!今后,武漢都將這樣做
2017-07-28 00:40:18 來(lái)源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)

長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)融媒體7月27日訊(記者章鴿 實(shí)習(xí)生 劉志成 董子昂 通訊員 朱嫻嫻 )27日,為加強(qiáng)對(duì)違法用人單位的社會(huì)監(jiān)督,強(qiáng)化誠(chéng)信體系建設(shè),武漢市人社局對(duì)外公布2017年第一季度用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為。此次被曝光的22家用人單位違法行為主要為拖欠勞動(dòng)者工資、向勞動(dòng)者收取押金等,12家單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

近日,武漢出臺(tái)了《武漢市重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),今后,用人單位如發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為的,將被曝光公布。

根據(jù)《辦法》規(guī)定,武漢市人社局已向社會(huì)公布首批22件重大勞動(dòng)保障違法行為。主要包括拖欠勞動(dòng)者工資、向勞動(dòng)者收取押金、未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保證金、拒不履行人社部門行政處理(行政處罰)決定等。其中,12件涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件被依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

記者了解到,2016年12月8日,蔡甸區(qū)人社局接到投訴,稱武漢力肯馳加建設(shè)有限公司拖欠工資。經(jīng)查,該單位共拖欠2名勞動(dòng)者2015年12月至2016年1月的工資1.75萬(wàn)元。同年12月28日,武漢中琛建筑工程有限公司“武漢泓淋科技工業(yè)園”項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資,也被投訴到蔡甸區(qū)人社局。經(jīng)查,該單位承建的此項(xiàng)目,在施工過(guò)程中共拖欠500名勞動(dòng)者工資高達(dá)1530萬(wàn)元??梢?jiàn),不管欠薪金額高低,只要發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為,該用人單位將被曝光公布,相關(guān)部門則會(huì)依法依規(guī)進(jìn)行處理。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,用人單位對(duì)社會(huì)公布內(nèi)容有異議的,可向負(fù)責(zé)查處的人力資源和社會(huì)保障行政部門提出書(shū)面申請(qǐng),人力資源和社會(huì)保障行政部門自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以復(fù)核和處理。該負(fù)責(zé)人表示,武漢將繼續(xù)加大對(duì)欠薪等重大違法行為的打擊力度,對(duì)涉嫌犯罪的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)繩之以法,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。

據(jù)了解,市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門每季度向社會(huì)公布一次重大勞動(dòng)保障違法行為,根據(jù)工作需要,對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為隨時(shí)公布。重大勞動(dòng)保障違法行為除在人社部門官方網(wǎng)站公布外,還需在本市行政區(qū)域主要媒體上予以公布。同時(shí),重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況也將記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,納入人力資源社會(huì)保障信用體系,并與相關(guān)部門和社會(huì)組織依法依規(guī)實(shí)時(shí)信息共享和聯(lián)合懲戒。

鏈接:

12種已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布:

(一)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大的;(二)不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的;(三)違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;(四)違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;(五)違反禁止使用童工規(guī)定的;(六)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;(七)拒不履行人力資源社會(huì)保障行政部門行政處理或者行政處罰決定的;(八)無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;(九)涉嫌勞動(dòng)保障違法犯罪,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;(十)因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的;(十一)因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;(十二)其他重大勞動(dòng)保障違法行為。

 

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