近日對外發(fā)布的《“武漢英才”計劃培育支持專項實施方案》（以下簡稱《方案》），在人才引進、培養(yǎng)、使用、服務、支持、激勵等方面，形成了一系列創(chuàng)新突破，正努力探索在全國具有引領性、可復制、可推廣的經(jīng)驗模式，加快形成全產(chǎn)業(yè)鏈條、全行業(yè)領域、全人才成長過程的人才培育支持新格局，推動形成本土人才“頂天立地”、青年人才“腳踏實地”、產(chǎn)業(yè)人才“鋪天蓋地”的良好局面。
　　突出本地優(yōu)秀人才，人才供給自主可控
　　入選后為市級人才，優(yōu)先推薦申報重大工程計劃
　　5年前，南開大學碩士畢業(yè)的袁新烈回到家鄉(xiāng)武漢，入職華工正源，參與全國首個量產(chǎn)5G光模塊產(chǎn)品的研發(fā)并主導開發(fā)公司400G系列光模塊器件產(chǎn)品，目前已獲得5項新型發(fā)明實用專利。
　　目前，袁新烈正帶領平均年齡不到32歲的年輕團隊，進行800G單模器件系列產(chǎn)品的開發(fā)工作，該產(chǎn)品將滿足新一代數(shù)據(jù)中心互聯(lián)需求，助力云計算、VR/AR、AI等技術的應用，服務國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。
　　像袁新烈這樣在企業(yè)事業(yè)平臺上培育超過3年的人才，華工科技還有不少。華工科技副總裁張勤說，企業(yè)每年都在國內(nèi)高校招聘兩三百名優(yōu)秀畢業(yè)生，不斷加大人才在企業(yè)平臺上的培育力度。而武漢英才“培支專項”，堅持長期主義，重視本土優(yōu)秀人才的鼓勵支持，與企業(yè)同向而行，實現(xiàn)平臺育才、事業(yè)留才。
　　人福醫(yī)藥集團黨委副書記孔娜介紹，企業(yè)內(nèi)部認定為高層次人才或走上業(yè)務骨干崗位的，有相當數(shù)量是通過自主培養(yǎng)產(chǎn)生，很多都在研發(fā)或營銷崗位經(jīng)過三年以上錘煉，已扎根城市多年，“這些在企業(yè)成長的人才，不僅為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造價值，且已深度認同企業(yè)文化，但此前由于入職時間、年齡等限制，申報人才引進計劃方面有一定限制，如果能給予他們相應的激勵，對于企業(yè)持續(xù)吸引、留住和用好人才，意義巨大。我們非常期待‘培支專項’”。
　　據(jù)培支專項方案，武漢首次將入選的本地優(yōu)秀人才納入市級人才服務范圍，對“武漢英才”培支專項入選人才給予6萬元資金資助，由人才自己支配；同時，將優(yōu)先推薦“武漢英才”培支計劃人才申報國家、省、市重大人才培養(yǎng)工程和重大基礎研究計劃、重大成果轉化、優(yōu)勢學科建設等項目；在同等條件下優(yōu)先納入市直部門人才支持項目，特別突出的，還將放寬年齡、學歷、經(jīng)歷以及科研成果等資格條件限制。
　　武漢市委組織部、市人才工作局負責人介紹，武漢正在創(chuàng)建國家級吸引和集聚人才平臺，不僅要聚天下英才而用之，也要用好用活本地優(yōu)秀人才，推動武漢科教人才資源優(yōu)勢加快轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。
　　突出行業(yè)一線人才，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力
　　每年面向先進制造、科技創(chuàng)新、高技能等10個領域支持千人
　　“我們將制定出臺‘武漢英才’計劃培育支持專項先進制造領域?qū)嵤┓桨?，細化至申報條件、支持領域、評審程序等方面?！蔽錆h市經(jīng)信局相關部門負責人介紹，作為“培支專項”先進制造領域牽頭單位，為構建全市制造業(yè)人才穩(wěn)基培優(yōu)引強制度體系、儲備優(yōu)秀人才隊伍，即將啟動“武漢英才”計劃培育支持專項先進制造領域人才推薦申報工作。
　　據(jù)《方案》，武漢將加大本地優(yōu)秀人才培養(yǎng)支持力度。到2025年，重點在先進制造、科技創(chuàng)新、高技能、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代服務業(yè)、文化體育旅游、城市建設、教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會工作等行業(yè)領域，每年培養(yǎng)支持1000名德才兼?zhèn)洹⒈憩F(xiàn)突出、行業(yè)公認的本地優(yōu)秀人才，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供事業(yè)舞臺。
　　如先進制造領域，聚焦專精特新等中小微企業(yè)，給人才提供新的成長通道，據(jù)“武漢英才”計劃培育支持專項先進制造領域?qū)嵤┓桨?，?025年，全市“武漢英才”計劃培育支持專項先進制造領域每年重點培養(yǎng)支持300名左右德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出、行業(yè)公認的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才，將著重支持光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟、航空航天、網(wǎng)絡安全、新能源、新材料等領域。
　　武漢市經(jīng)信局相關部門負責人介紹，培支專項先進制造領域?qū)嵤┓桨競戎伢w現(xiàn)對“專精特新”企業(yè)的人才支持，如重點推薦國家及省級專精特新“小巨人”企業(yè)，國家及省級制造業(yè)創(chuàng)新中心等單位優(yōu)秀青年人員，優(yōu)先支持企業(yè)CTO、CIO、CFO、總工程師、技術骨干等有特殊才能的專業(yè)人才，充分發(fā)揮人才引領創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要作用。
　　科技創(chuàng)新發(fā)展和人才涌現(xiàn)集聚往往相伴相生，另據(jù)了解，《方案》提出，每年將重點支持150名高新技術企業(yè)的核心技術研發(fā)人員。
　　在具體人選推薦和評審過程中，注重發(fā)掘各行業(yè)領域中成果和業(yè)績突出的專業(yè)技術人才、高技能人才、有特殊技術技能專長的稀缺人才，如醫(yī)院的“一把刀”、文化領域的“一支筆”、人文社科領域的學術帶頭人、農(nóng)業(yè)領域的“田專家”“土秀才”、制造企業(yè)的卓越工程師、非遺傳承的工藝大師等創(chuàng)新型人才，都可以入選“武漢英才”。
　　一個城市的市級人才計劃按“全行業(yè)”來組織申報，這在武漢歷史上尚屬首次。據(jù)了解，“培支專項”由市委組織部、市人才工作局統(tǒng)籌，市經(jīng)信局、市科技局、市教育局、市衛(wèi)健委等10家牽頭單位，分別組織開展10個行業(yè)領域的人才推薦申報工作，將覆蓋先進制造、高新技術、高技能、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代服務業(yè)、文化體育旅游、城市建設、教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基層社會治理等行業(yè)領域。
　　武漢市委組織部、市人才工作局負責人介紹，堅持管行業(yè)必須管人才，管產(chǎn)業(yè)必須管人才，需要全市“一盤棋”，努力克服各領域、各部門、各方面人才政策分散封閉、交叉重復等碎片化現(xiàn)象，集成全市人才政策、平臺、服務等方面的要素資源，形成人才工作強大合力。
　　突出青年人才，打開“活水之源”
　　助力“具有較強開拓創(chuàng)新能力”的青年人才逐步成為戰(zhàn)略人才后備力量
　　在人福醫(yī)藥擔任某新藥研發(fā)板塊負責人時，曹旺不過26歲、入職1年多。他本碩均畢業(yè)于中國藥科大學，2020年畢業(yè)后通過校園招聘入職人福醫(yī)藥集團醫(yī)藥研究院，從事生物分析研究工作。
　　目前，他帶領團隊探索構建綜合性質(zhì)的生物大分子質(zhì)量分析平臺，某新藥項目目前已完成小試、中試工藝確認，預計來年即可遞交臨床研究申請。
　　6年前從深圳回流進入華工激光的徐華生，也是“90后”，他一進入企業(yè)就被選拔進入華工激光為青年員工量身定制的“青苗計劃”，如今已是氫能產(chǎn)品研發(fā)工程師，進入氫燃料汽車電池關鍵元件焊接團隊進行攻關，與團隊一起在漢建成國內(nèi)首條氫能雙極板焊接自動化產(chǎn)線。
　　光谷實驗室研究太陽能電池的年輕博導胡玥、武鋼三中帶出多名“冠軍”的數(shù)學競賽教練鄧曉、鐵四院史上最年輕的女勞模葛鈺……他們都是“90后”。
　　像這樣活躍在武漢各行各業(yè)的青年人才還不少，他們有志氣、有才氣、有朝氣，是科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊伍中的生力軍。
　　長江日報記者注意到，相較“武漢英才”戰(zhàn)略科技人才要求“取得重大成就”“重要引領帶動作用”等不同，“武漢英才”培支專項的入選人才，要求須“具有較強的開拓創(chuàng)新能力，在引領創(chuàng)新、改革攻堅、履行社會責任等方面取得顯著的經(jīng)濟和社會效益”，后者注重更多富有潛質(zhì)的基層實用人才，力求對青年人才早發(fā)現(xiàn)、早跟蹤、早培養(yǎng)。
　　值得注意的是，培支專項人才選拔，原則上40周歲以下的人選不低于50%。
　　青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，更是武漢打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地、湖北建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)的主力軍。培支專項，務求發(fā)掘和支持一批正值事業(yè)黃金期、年富力強、有潛力的中青年優(yōu)秀人才，并遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，在青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，給予相應的培養(yǎng)支持，鼓勵他們挑大梁、當主角，不僅為戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領軍人才等儲備了戰(zhàn)略后備力量，也有利于為這些青年人才在漢發(fā)展、規(guī)劃好清晰的成長路徑。（長江日報記者李佳 通訊員武人才）