武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是國務院、中國銀保監(jiān)會批準成立的全國首家副省級省會城市農(nóng)村商業(yè)銀行，于2009年9月9日正式掛牌成立。截至目前，全行200余網(wǎng)點遍布武漢城鄉(xiāng)，并設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行、光谷分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省(區(qū))發(fā)起設立47家村鎮(zhèn)銀行。全行綜合經(jīng)營指標位居武漢市金融同業(yè)“第一方陣”。綜合納稅額連續(xù)多年在全市金融同業(yè)排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行秉承“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”的經(jīng)營理念，在支持實體經(jīng)濟和服務民生發(fā)展方面不斷創(chuàng)新特色，成為服務區(qū)域經(jīng)濟和服務“三農(nóng)”、小微企業(yè)的特色銀行。近年來先后榮獲了“中國服務業(yè)企業(yè)500強”“全國十佳農(nóng)商銀行”“湖北省文明單位”“湖北省五一勞動獎狀”“武漢市十佳和諧企業(yè)”“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”等重要榮譽。

為進一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學子加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

(一)授信審查部授信審查崗若干

崗位職責：

1、貫徹落實國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展政策、監(jiān)管要求，執(zhí)行本行風險管理、信貸政策及相關規(guī)章制度辦法，獨立完成公司授信業(yè)務(含金融同業(yè)及資管業(yè)務授信業(yè)務)的審查，對授信業(yè)務的合規(guī)性、安全性、流動性、效益性等進行分析評價，有效識別各類風險，提出對應的風險控制措施;

2、參與行業(yè)調(diào)研、政策解讀、信貸與風險管理相關工作，協(xié)助制訂貸款審批相關制度和管理辦法;

3、參與部門職責內(nèi)的各項調(diào)研、規(guī)劃、檢查、培訓等相關工作。

任職條件：

1、年齡35周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律、電子信息、材料學、生物學、新能源等專業(yè)，擁有碩士學歷或獲得CFA/CPA/FRM等證書者，年齡可放寬至38周歲(含)。

2、具有5年以上銀行對公信貸客戶經(jīng)理、審計、對公授信評審工作經(jīng)歷，熟悉銀行基本對公信貸業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程和管理規(guī)定，其中，具有對公授信評審或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

4、具備較強的學習研究能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神;

5、具有良好的風險合規(guī)意識、良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

工作地點：總行授信審查部

薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員若干，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

(二)信息科技部信息技術崗32人

崗位職責：

從事系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡技術、基礎軟件、信息安全、技術測試、版本管理等相關工作。

任職條件：

1、全國統(tǒng)招統(tǒng)分2021/2022年應屆碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生。本科學歷年齡24周歲(含)以下，碩士學歷可適當放寬至28周歲(含)以下。

2、計算機(應用、網(wǎng)絡、科學技術)、信息安全、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)。

工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為助理級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

(三)信息科技部運維崗2人

崗位職責：

承擔全行數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)環(huán)境、災備環(huán)境、開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境的操作系統(tǒng)相關的實施和運行維護;規(guī)劃、部署和運維全行數(shù)據(jù)中心的系統(tǒng)基礎軟件(操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫);參與規(guī)劃并操作、維護全行數(shù)據(jù)中心的存儲系統(tǒng)、虛擬化平臺、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、容災切換系統(tǒng);參與全行數(shù)據(jù)中心IT基礎設施的總體方案設計和技術架構、標準、規(guī)范的管理。

任職條件：

1、全國統(tǒng)招統(tǒng)分大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);年齡35周歲(含)以下;

2、至少具備5年行業(yè)經(jīng)驗及3年專業(yè)經(jīng)驗(滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗)。

3、熟悉Linux,Oracle,weblogic,vmware等常用基礎軟件的日常運維工作，具備故障排查、性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗和一定的運維腳本編寫能力。

4、取得基礎軟件類(操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件)原廠相關專業(yè)中級(含)以上技術職稱或相關技術認證證書優(yōu)先考慮。

工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

(四)信息科技部安全崗5人

崗位職責：

負責制定網(wǎng)絡與信息科技安全總體策略、制度體系和標準規(guī)范;開展網(wǎng)絡安全培訓工作;落實信息科技風險監(jiān)管要求，推進信息科技第一道防線的信息安全和IT風險管理工作;負責安全方案的設計和執(zhí)行，負責網(wǎng)絡環(huán)境安全監(jiān)測和評估，負責系統(tǒng)安全需求和安全設計，跟進網(wǎng)絡安全事件的分析和應急處置，采用技術手段防范網(wǎng)絡安全風險。

任職條件：

1、全國統(tǒng)招統(tǒng)分大學本科及以上學歷，計算機(應用、網(wǎng)絡、科學技術)、信息安全、軟件工程、電子信息、通信工程等相關專業(yè);年齡35周歲(含)以下;

2、至少具備5年IT經(jīng)驗及3年信息安全相關經(jīng)驗(滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗);

3、具備統(tǒng)一協(xié)調(diào)和調(diào)度的能力，具備專業(yè)的流程分析和報告撰寫能力，具有較強分析、溝通和解決的能力;

4、取得相關國際或國內(nèi)信息安全類資格證書優(yōu)先考慮。

工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

(五)信息科技部企業(yè)架構師3人

崗位職責：

負責IT標準規(guī)范體系的規(guī)劃設計、持續(xù)推動和改進，負責組織審查項目建設技術可行性研究報告，提供技術指導，促進IT建設按標準規(guī)范實施落地。

任職條件(高級行員)：

1、全國統(tǒng)招統(tǒng)分大學本科及以上學歷，計算機類(應用、網(wǎng)絡、科學技術、大數(shù)據(jù)等)、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè);年齡38周歲(含)以下;

2、至少具備8年IT系統(tǒng)建設或管理經(jīng)驗，具備金融IT系統(tǒng)建設經(jīng)驗;

3、取得規(guī)劃架構類認證、國家軟考高級證書優(yōu)先考慮。

任職條件(中級行員)：

1、全國統(tǒng)招統(tǒng)分大學本科及以上學歷，計算機類(應用、網(wǎng)絡、科學技術、大數(shù)據(jù)等)、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè);年齡35周歲(含)以下;

2、至少具備5年IT系統(tǒng)建設或管理經(jīng)驗，具備金融IT系統(tǒng)建設經(jīng)驗;

3、取得規(guī)劃架構類認證、國家軟考中高級證書優(yōu)先考慮。

工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員和中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

(六)信息科技部數(shù)據(jù)治理技術崗1人

崗位職責：

負責全行數(shù)據(jù)治理制度流程技術支撐體系推廣落實，定義和維護數(shù)據(jù)標準技術屬性，負責數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決方案技術支持，推進數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)架構在項目中落地實施。

任職條件：

1、全國統(tǒng)招統(tǒng)分大學本科及以上學歷，計算機類(應用、網(wǎng)絡、科學技術、大數(shù)據(jù)等)、統(tǒng)計類、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè);年齡35周歲(含)以下;

2、至少具備5年IT系統(tǒng)建設或管理經(jīng)驗，具備金融業(yè)數(shù)據(jù)類IT系統(tǒng)建設經(jīng)驗;

3、取得數(shù)據(jù)管理類認證、國家軟考中高級證書優(yōu)先考慮。

工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

(七)零售業(yè)務部財富管理中心產(chǎn)品管理崗1人

崗位職責：

1.負責定期調(diào)研，制定零售業(yè)務產(chǎn)品基金業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2.制定產(chǎn)品引進，渠道的搭建、研發(fā)、維護計劃，制定產(chǎn)品營銷激勵政策、考核管理辦法等提供業(yè)務發(fā)展支撐;

3.負責基金公司及基金產(chǎn)品的審核與準入，對代銷的基金公司、基金產(chǎn)品進行審慎調(diào)查和風險評估;

4.負責基金業(yè)務風險控制與合規(guī)管理，協(xié)助建立基金業(yè)務規(guī)范流程與規(guī)章制度;

5.負責撰寫研究報告，對基金產(chǎn)品及服務進行后續(xù)跟蹤評估，開展業(yè)務培訓;

6.負責建立信息收集機制，提出產(chǎn)品研發(fā)項目需求;

7.領導交辦的其他各項工作。

任職條件：

1.30歲以內(nèi)，985、211院校全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè);

2.5年以上銀行業(yè)基金銷售管理相關工作經(jīng)驗，對基金產(chǎn)品有較深的理解和認知;熟悉基金產(chǎn)品相關法律法規(guī)、現(xiàn)行監(jiān)管政;

3、具備獨立開展基金評價的工作能力，熟悉基金評價的相關理論與方法;

4.善于主動思考，思維縝密，有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有責任心及團隊合作精神;

5.具有基金從業(yè)、中級經(jīng)濟師資格;具備CFA、FRM、法律職業(yè)資格優(yōu)先。

工作地點：總行零售業(yè)務部

薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報名時間：2022年11月28日—2022年12月11日

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站，在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司”查詢招聘網(wǎng)頁，通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息；或點擊武漢農(nóng)村商業(yè)銀行官方網(wǎng)址投遞簡歷，每人限報1個崗位。

4、筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準。

在大武漢 找好工作

掃碼入群

掌握第一手招聘信息

（長江日報大武漢客戶端出品 來源：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行官網(wǎng) 編輯整合：王戎飛）