漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司水電公司

面向校園招聘高職高專人員公告

根據(jù)漢江集團(tuán)公司2023年勞動(dòng)用工專項(xiàng)計(jì)劃，漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司水電公司擬面向校園招聘高職高專人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（丹江口水利樞紐管理局）始建于1958年，隸屬水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)，是大型綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)。

水電公司作為漢江集團(tuán)公司的分公司，位于武當(dāng)山腳下、湖北省丹江口市城區(qū)，是丹江口水利樞紐工程、南水北調(diào)中線水源工程所在地。水電公司是漢江集團(tuán)公司核心企業(yè)之一，承擔(dān)著向漢江集團(tuán)公司、丹江口市部分用戶的生產(chǎn)、生活供電及制供水職能，同時(shí)還承擔(dān)了十堰市鄖陽區(qū)、河南省淅川縣等地區(qū)的電力輸送。公司現(xiàn)有110kV開關(guān)站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座，總?cè)萘繛?86.15MVA，年總供電量約為17.5億kW·h，為漢江集團(tuán)公司工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和辦公、居民生活提供了安全優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、招聘原則　　

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向高職高專院校公開招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

（一）招聘崗位：線路維護(hù)崗位

（二）招聘人數(shù)：2人

（二）工作地點(diǎn)：湖北省丹江口市

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

（二）資格條件

1.學(xué)歷和專業(yè)

（1）學(xué)歷要求：國(guó)內(nèi)普通高校全日制?？?023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）專業(yè)要求：輸配電工程技術(shù)專業(yè)。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

2.年齡

畢業(yè)生年齡不超過24周歲（1999年1月1日后出生）。

3.身體要求

身體健康，心理健康，體能素質(zhì)好（以通過公司組織的體能準(zhǔn)入測(cè)試為基本要求），體檢合格，符合電力企業(yè)崗位工作要求。同時(shí)，患有以下疾病者，不符合公司招聘崗位要求：(1)色盲、色弱、雙眼矯正視力低于1.0；(2)雙耳聽力障礙；(3)四肢功能殘疾；(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)；(5)其它有影響錄用的疾病或者病史。

4.資格要求

應(yīng)聘人員需取得電力行業(yè)特種作業(yè)電工操作證，且應(yīng)在有效期內(nèi)。對(duì)取得高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書或計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書者可優(yōu)先錄用。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.在學(xué)校期間被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且在檔案中有記載的人員。

3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站、高校校園網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16至2023年6月23日（如延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間將另行通知）。

聯(lián)系人：紀(jì)女士 杜女士

咨詢電話：0719-5375884；13872803765；18671939023　　

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；并確認(rèn)院校、專業(yè)、學(xué)歷、身份證等信息與學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告一致。

（3）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（4）完整填寫的《漢江集團(tuán)公司水電公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），包括主要社會(huì)關(guān)系、在漢江集團(tuán)的近親屬情況；

（5）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（6）獲得的各類證書（獎(jiǎng)狀）及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書的復(fù)印件。

上述第（1）至（5）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（6）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：627693449@qq.com。郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+學(xué)校名稱+姓名”，例如“線路維護(hù)崗+XX學(xué)院+XXX”。

通過電子郵件報(bào)名人員若在一周內(nèi)未收到我公司回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)致電0719-5375884/13872803765，聯(lián)系人：紀(jì)女士。

（三）資格審查

水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查合格的應(yīng)聘人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公布。

（四）測(cè)試

資格審查合格人員需參加由水電公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取招聘筆試測(cè)試與實(shí)操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試測(cè)試成績(jī)與實(shí)操考核成績(jī)分別占40%和60%。

1.筆試測(cè)試

筆試測(cè)試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。

根據(jù)筆試測(cè)試成績(jī)由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)操考核的人員比例，參加實(shí)操考核人員名單在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。

2.實(shí)操考核

實(shí)操考核按時(shí)間分段安排，請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生按照通知要求在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備（如運(yùn)動(dòng)鞋、服裝等），測(cè)試前須簽訂《實(shí)操準(zhǔn)入測(cè)試承諾書》。勞動(dòng)保護(hù)用品及實(shí)操工器具由用人單位配置。

實(shí)操考核內(nèi)容包括2個(gè)項(xiàng)目：現(xiàn)場(chǎng)登桿、立定跳遠(yuǎn)。

3.測(cè)試總成績(jī)

測(cè)試總成績(jī)＝筆試測(cè)試成績(jī)×40%＋實(shí)操考核成績(jī)×60%。

測(cè)試時(shí)間初定于2023年7月初，具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：湖北省丹江口市，視工作情況具體安排。

（五）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和擬錄用崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，以了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)校表現(xiàn)情況等。

（七）研究決定

水電公司按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

（九）檔案審核

水電公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審核，對(duì)通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由水電公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與水電公司簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。錄用人員到崗后，按水電公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測(cè)試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，請(qǐng)及時(shí)在漢江集團(tuán)公司（http://www.hjgrp.com/）網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)招聘信息。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、飲食費(fèi)用自理，住宿、體檢費(fèi)用由水電公司承擔(dān)。

（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

（五）此次公開招聘無需繳納任何費(fèi)用。請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿相信任何付費(fèi)要求、掃描登錄等詐騙信息和提供個(gè)人銀行卡號(hào)、微信賬號(hào)密碼等隱私信息，提高防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司水電公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5375119。

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（來源：漢江集團(tuán)官網(wǎng)）