湖北日報網(wǎng)訊（全媒體記者李墨、通訊員張珊妮、梁曉紅）12日，武漢東湖高新區(qū)出臺“光谷大學生政策十條”，從住房、獎學金、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、黨組織關系等多個方面，為百萬大學生留漢筑夢光谷，提供一攬子保姆式服務。

新政第一條便是實施與住房有關的“鳳巢計劃”，優(yōu)化大學畢業(yè)生生活環(huán)境。按照拎包入住的標準，光谷將為大學畢業(yè)生提供功能齊全、舒適便利的人才公寓，建設若干配套完善的光谷青年社區(qū)。人才公寓的建設鼓勵社會資本和企事業(yè)單位共同參與，凡房租不超過周邊市場價7折的相關單位，根據(jù)實際情況給予適當財政補貼。光谷還將以獎勵形式發(fā)放“人才住房券”，用于企業(yè)人才和大學畢業(yè)生購房或租住房。

為鼓勵大學生到光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，設“光谷獎學金”和“扎根光谷獎”。每年安排不少于300萬元獎學金，支持學習成績優(yōu)異、有意在光谷創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制在校大學生。另外年設不少于200萬元，對在光谷自主創(chuàng)業(yè)、或在小微企業(yè)及基層崗位就業(yè)3年以上大學畢業(yè)生，進行“扎根”獎勵。

東湖高新區(qū)人才辦介紹，今后每年將組織光谷千企萬崗開展高校行，推動才聚光谷。光谷直屬國有企業(yè)每年招聘計劃中，還將單列一定名額，由管委會統(tǒng)籌，定向招聘應屆大學畢業(yè)生，擇優(yōu)納入高新區(qū)青年干部儲備。

光谷是武漢百萬大學生分布最為密集的地區(qū)，這也是其首次針對大學生出臺專項新政。

在大學生從校園走向就業(yè)崗位的過程中，光谷試圖通過新政解決這一環(huán)節(jié)的各種痛點。比如引進海內(nèi)外知名人力資源機構，為大學畢業(yè)生提供專業(yè)的中介服務，緩解“人找崗、崗求人”的信息不對稱矛盾；擁有科技成果的大學生想在光谷創(chuàng)辦科技企業(yè)，經(jīng)過評選可納入“創(chuàng)業(yè)種子池”，單個項目最高資助50萬元，減輕大學生創(chuàng)業(yè)資金不足壓力。

圍繞就業(yè)之外的生活起居，光谷鼓勵全國知名連鎖餐飲機構，在大學畢業(yè)生聚集區(qū)設立光谷青年食堂，政府給予房租補貼；及時接轉新入職大學畢業(yè)生黨組織關系，增強大學生歸屬感；與團市委共建光谷青年之家，從就業(yè)咨詢、文化活動、交友聯(lián)誼、心理輔導等8個方面，服務光谷青年人才成長。

此外，還將建設光谷大學生認證中心，設立“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務專窗”，實現(xiàn)“前臺統(tǒng)一受理、后臺分類審批、便捷出件送達”的審批服務模式。該中心將對接武漢市大學生信息化服務平臺，通過內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集和比對，大學生無需到現(xiàn)場，各項證明材料就能網(wǎng)上“一鍵完成”。